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更新于 8月20日
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舉報

質(zhì)量工程師

1.1-1.2萬
  • 無錫新吳區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗(yàn)；
3、.熟悉國家相關(guān)質(zhì)量法律法規(guī) ，熟悉機(jī)加工工藝。
4、熟練一般辦公軟件的操作，及QC七大手法質(zhì)量管理工具。
5、具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力。
6、具有質(zhì)量管理策劃能力
7、具有良好的職業(yè)操守，講原則、有責(zé)任心、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。
8、有體系審核經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)沖壓檢驗(yàn)員的日常管理和人員調(diào)配；
2、負(fù)責(zé)進(jìn)料&制程&出貨質(zhì)量異常的處理，監(jiān)督檢驗(yàn)員嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3、所有新產(chǎn)品的技術(shù)要求溝通，并傳遞內(nèi)部消化吸收；
4.1、參與新產(chǎn)品開發(fā)，制定詳細(xì)的控制計劃和檢驗(yàn)規(guī)范，并適時對檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)
4.2、參與新產(chǎn)品開發(fā)，參與過程異常解決并記錄過程質(zhì)量不良，協(xié)助開發(fā)順利展開。
5、匯總客訴問題點(diǎn)，制定改善對策避免重復(fù)漏檢，對檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)
崗位要求
1. 年齡30-45周歲，大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造與自動化等相關(guān)專業(yè)；
2. 3-5年質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)
3. 機(jī)械行業(yè)或電機(jī)沖片行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
雙休，年假，年底1個月獎金

工作地點(diǎn)

無錫聯(lián)元達(dá)精工機(jī)械有限公司無錫市新吳區(qū)鴻山街道鴻昌路15號

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 無錫新吳區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

田恒琴/人事經(jīng)理

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公司Logo上海外服江蘇人力資源服務(wù)有限公司
上海外服江蘇人力資源服務(wù)有限公司，是在南京市外事服務(wù)有限公司人力資源業(yè)務(wù)服務(wù)的基礎(chǔ)上(1987年成立)，于2005年12月由南京市外事服務(wù)公司和東浩蘭生集團(tuán)上海外服（集團(tuán)）有限公司共同出資組建的專業(yè)從事人力資源服務(wù)的有限公司。我公司目前服務(wù)于來自100多個國家和地區(qū)的3,000余家公司，同時服務(wù)于約70,000余名在這些機(jī)構(gòu)當(dāng)中從事著管理、顧問、技術(shù)研發(fā)、市場、銷售、人力資源、行政等不同工作的各國員工。服務(wù)涉及通訊、電子、汽車、石化、消費(fèi)品等眾多行業(yè)的精良客戶群體，世界500強(qiáng)企業(yè)中100余家選用我們的服務(wù)。大客戶包含：福特、華潤、聯(lián)通、ABB、港龍、五星電器等
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