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一、崗位職責
1、與大型施工單位或企業(yè)客戶進行深度對接，建立并維護長期穩(wěn)定的合作關系。定期回訪客戶，及時解決其需求痛點，提升客戶滿意度。
2、主動挖掘新客戶資源，整合行業(yè)資源，擴大移動破碎設備租賃業(yè)務的覆蓋范圍。推動重點項目簽約與交付，確保業(yè)務高效落地。
3、主導與客戶的商務洽談及合作條款談判，結合客戶需求與公司目標，優(yōu)化租賃方案，包括設備配置、租賃周期、報價等，提高單客戶收益與項目利潤率。
4、跟蹤移動破碎設備租賃市場動態(tài)，如行業(yè)政策、競品策略、客戶需求變化等，為公司產(chǎn)品優(yōu)化、服務升級提供市場反饋與建議。
二、任職要求
1、具備較強的商務拓展能力與談判技巧，能夠獨立完成從客戶開發(fā)、需求挖掘到合作落地的全流程工作。
2、擅長維護客戶關系，具備敏銳的市場洞察力與問題解決能力。
3、熟悉移動破碎設備的應用場景，如礦山、砂石骨料、建筑垃圾處理等，或了解建筑/礦山行業(yè)設備租賃業(yè)務邏輯者優(yōu)先。
4、擁有3年以上大客戶經(jīng)理、商務拓展或渠道開發(fā)經(jīng)驗，有設備租賃、工程設備銷售相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、年齡在30 - 45歲之間，接受不定期出差。
6、溝通表達能力強，抗壓性好，目標感與結果導向突出。
三、薪資福利
薪資結構：薪資由底薪加提成構成，月薪平均在1000 - 40000元，根據(jù)個人能力、經(jīng)驗和業(yè)績情況上下浮動。
福利保障：繳納五險，周末雙休。