崗位主要工作:
1.負(fù)責(zé)所屬的外派員工個(gè)人信息資料的收集、整理和歸檔,勞動(dòng)合同的簽訂、變更、終止等相關(guān)事宜;
2.負(fù)責(zé)核算派遣員工的工資明細(xì),并制作費(fèi)用征收表交至客戶單位負(fù)責(zé)人;
3.負(fù)責(zé)派遣員工工傷、生育等申報(bào)工作后勤小組,并向客戶收集相關(guān)申請(qǐng)待遇資料;
4.負(fù)責(zé)與用工單位的溝通工作,配合法務(wù)跟進(jìn)勞動(dòng)糾紛等相關(guān)事項(xiàng);
5.處理好外派員工與用工單位存在的問(wèn)題(如:薪資、工傷、工亡、失業(yè)、生育等)。
6、操作信息化內(nèi)部系統(tǒng)及部部分銷(xiāo)管工作,業(yè)務(wù)助理工作,項(xiàng)目數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
7、事業(yè)部的部分招聘工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
2.有1-3年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)交付、外包交付等經(jīng)驗(yàn);
3.善于數(shù)據(jù)分析及各種統(tǒng)計(jì)方法,精通EXCEL等辦公軟件;
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和談判能力,能承受一定工作壓力,任務(wù)繁重時(shí)會(huì)有加班,服從分配。
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、主動(dòng)性強(qiáng)。本崗位作為人力資源行業(yè)全方位能力培養(yǎng)對(duì)象。
福利待遇:
年假,年底獎(jiǎng)金,五險(xiǎn)一金,年度旅游,生日會(huì),定期體檢,節(jié)日福利等
上班時(shí)間8:30-17:30,周末法定假日休息。