【正大集團北方區(qū)養(yǎng)殖事業(yè)人力資源崗位職責】
① 按照養(yǎng)殖事業(yè)人力資源的整體部署,對所負責項目的非事務(wù)性人力資源基礎(chǔ)工作進行梳理和完善;
② 在所負責項目內(nèi)開展全崗位覆蓋的崗位資質(zhì)認證及骨干人才資質(zhì)評估工作;
③ 協(xié)助所負責項目生產(chǎn)主管選拔、評估、搭建科學合理的骨干梯隊,并制定可追蹤落實、精準到人的骨干人才發(fā)展計劃;
④ 對所轄項目績效數(shù)據(jù)進行復核、分析,并協(xié)助相關(guān)主管開展績效面談和績效結(jié)果應(yīng)用工作;
⑤ 在所轄農(nóng)場推進“雙標”管理工作,協(xié)助單元舍主管、班組長開展全崗位覆蓋、精準到人的人效評估及改進計劃;
⑥ 按照省區(qū)、地區(qū)的整體部署,在所負貴項目內(nèi)推進各類培訓工作的落實并對過程進行管控和反饋;
⑦ 按照養(yǎng)殖事業(yè)人力資源整體部署,在所轄項目開展文化建設(shè)工作,維護、調(diào)節(jié)和優(yōu)化工作氛圍;
⑧ 在所負責項目中,發(fā)掘現(xiàn)有問題,預見潛在問題,為項目主管在生產(chǎn)經(jīng)營中所面臨的問題提供咨詢建議及解決方案;
職業(yè)發(fā)展: 駐場HRBP一省區(qū)HRBP主管—省區(qū)HRBP 項目經(jīng)理一北方區(qū)HRBP 項目總監(jiān)
工作地點甘肅省內(nèi);入職前需參加兩個月集中培訓;入職后集中休假月休8天;
職位要求:人力資源管理相關(guān)專業(yè),有1-5年從業(yè)經(jīng)歷,能接受農(nóng)場枯燥工作生活,黨員學干優(yōu)先。