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更新于 9月17日

物業(yè)品質(zhì)管理部經(jīng)理

6000-7000元
  • 邢臺襄都區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

小區(qū)物業(yè)管理資格證書物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書質(zhì)量管理體系內(nèi)審員物業(yè)管理師
1.質(zhì)量管理體系建設(shè):依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司戰(zhàn)略目標(biāo),主導(dǎo)構(gòu)建和完善物業(yè)公司的質(zhì)量管理體系,包括但不限于制定質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等。
2.標(biāo)準(zhǔn)化流程制定:梳理物業(yè)運營各環(huán)節(jié),如客戶服務(wù)、安保、保潔、綠化、工程維修等,制定標(biāo)準(zhǔn)化的操作流程和服務(wù)規(guī)范,確保各項工作有章可循。
3.培訓(xùn)與宣貫:組織公司內(nèi)部各部門對新搭建或優(yōu)化后的管理體系進行培訓(xùn)和宣貫,確保全體員工理解并掌握相關(guān)要求和流程。
4.日常監(jiān)督檢查:定期或不定期對各物業(yè)項目進行質(zhì)量檢查和評估,通過現(xiàn)場查看、資料審核、員工訪談等方式,監(jiān)督管理體系的執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并記錄。
5.問題整改跟蹤:針對檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合項,下達整改通知,明確整改要求和期限,跟蹤整改過程,確保問題得到有效解決。
6.數(shù)據(jù)分析與持續(xù)改進:收集、分析質(zhì)量檢查數(shù)據(jù)和客戶反饋信息,識別管理體系運行中的潛在風(fēng)險和薄弱環(huán)節(jié),提出針對性的改進措施,推動管理體系的持續(xù)完善。
7.內(nèi)部審核與管理評審:組織開展內(nèi)部審核工作,確保管理體系的符合性和有效性;協(xié)助管理層進行管理評審,為公司決策提供質(zhì)量方面的依據(jù)和建議。

工作地點

邢臺襄都區(qū)為福萬和中心

職位發(fā)布者

徐先生/人事經(jīng)理

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為福投資控股集團有限責(zé)任公司,是一家以房地產(chǎn)開發(fā)為主線,著力進行產(chǎn)業(yè)鏈整合的投資控股集團,現(xiàn)已初步實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈上下游的不斷延伸和拓展;形成了以房地產(chǎn)開發(fā)為龍頭、建筑設(shè)計研究、項目管理、建筑施工、物業(yè)服務(wù)五位一體的全產(chǎn)業(yè)鏈格局;集團旗下的電力服務(wù)公司、石油銷售公司、房產(chǎn)銷售公司、文化旅游公司、國際工程公司等,構(gòu)成了集團發(fā)展的多層次多領(lǐng)域多元化;集團注重整合內(nèi)外部資源、搭建戰(zhàn)略合作平臺、研發(fā)培訓(xùn)前沿技術(shù)、構(gòu)建了專業(yè)化人才網(wǎng)絡(luò),致力于為客戶提供“平臺+智庫+資本+系統(tǒng)解決方案”的全方位、一站式服務(wù)。為福集團經(jīng)營理念“追求全體員工物質(zhì)和精神的幸福,讓員工得到成長,得到尊重;重視伙伴關(guān)系,以客戶為中心,為社會做出貢獻”。
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