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更新于 今天

特渠部總監(jiān)

2-3.5萬(wàn)
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 南磨房
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

代理商/經(jīng)銷商團(tuán)購(gòu)禮品快速消費(fèi)品玩具/禮品
一、崗位職責(zé)
1、核心市場(chǎng)團(tuán)購(gòu)渠道經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)搭建;
負(fù)責(zé)北京、山東核心市場(chǎng)團(tuán)購(gòu)渠道經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)布局,根據(jù)市場(chǎng)特性及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,帶領(lǐng)協(xié)同完成渠道結(jié)構(gòu)搭建,完成團(tuán)購(gòu)渠道目標(biāo)。
2、開(kāi)發(fā)核心團(tuán)購(gòu)客戶,抓去增量機(jī)會(huì);
開(kāi)發(fā)拓展團(tuán)購(gòu)客戶,針對(duì)性制定客戶開(kāi)發(fā)策略與計(jì)劃,主導(dǎo)核心團(tuán)購(gòu)客戶的商務(wù)洽談與合作達(dá)成;深度挖掘核心團(tuán)購(gòu)客戶的潛在需求,推動(dòng)長(zhǎng)期合作。推動(dòng)省區(qū)團(tuán)購(gòu)增量的達(dá)成。
3、團(tuán)購(gòu)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與協(xié)同帶教
協(xié)同省區(qū)帶教團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)人員,提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的客戶開(kāi)發(fā)、商務(wù)談判、協(xié)同合作能力,培養(yǎng)儲(chǔ)備團(tuán)購(gòu)負(fù)責(zé)人。
5、區(qū)域內(nèi)團(tuán)購(gòu)業(yè)績(jī)達(dá)成跟進(jìn),協(xié)同省區(qū)完成團(tuán)購(gòu)銷售策略制定與資源配置,驅(qū)動(dòng)省區(qū)達(dá)成團(tuán)購(gòu)業(yè)績(jī)。
二、崗位要求
1、深入團(tuán)購(gòu)福利禮品圈子,有國(guó)央企、高端禮品實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
2、大學(xué)本科,5年以上團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉高端禮品市場(chǎng),有客戶資源與成功的業(yè)務(wù)拓展案例優(yōu)先;
3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察與機(jī)會(huì)抓取能力,把握市場(chǎng)趨勢(shì)與客戶需求;
4、具備團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,可協(xié)同帶教團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
4、年齡要求:45歲以下

工作地點(diǎn)

北京朝陽(yáng)區(qū)旭捷大廈南磨房路29號(hào)旭捷大廈1002

職位發(fā)布者

王丹丹/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
青島金歐利營(yíng)銷有限公司
一、公司簡(jiǎn)介青島金歐利營(yíng)銷有限公司(貝蒂斯橄欖油)成立于2008年,主要從事西班牙進(jìn)口貝蒂斯特級(jí)初榨橄欖油的產(chǎn)品及品牌營(yíng)銷工作,是一家以營(yíng)銷為導(dǎo)向,以全球化視角整合資源,以建設(shè)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌為目標(biāo),以創(chuàng)新企業(yè)成長(zhǎng)范式為使命的現(xiàn)代化公司。2009年啟動(dòng)市場(chǎng)以來(lái),經(jīng)過(guò)多年的積累和快速發(fā)展,貝蒂斯橄欖油已經(jīng)成為中國(guó)原裝進(jìn)口橄欖油的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌,品牌知名度和占有率均遙遙領(lǐng)先于其它原裝進(jìn)口品牌。公司目前在全國(guó)共有北方、華北、華東、華南、西部五個(gè)營(yíng)銷大區(qū),貝蒂斯系列產(chǎn)品覆蓋了除港、澳、臺(tái)之外的全部國(guó)內(nèi)市場(chǎng),成功進(jìn)入消費(fèi)者心智,成為橄欖油行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌,驅(qū)動(dòng)了整個(gè)橄欖油行業(yè)的發(fā)展。二、公司發(fā)展人才需求規(guī)劃公司的高速成長(zhǎng)離不開(kāi)員工的努力,同時(shí)員工又從這個(gè)環(huán)境中提升自身能力和價(jià)值,伴隨著企業(yè)和品牌的發(fā)展壯大,必然帶來(lái)對(duì)“人”的生產(chǎn);金歐利要做一個(gè)多品牌運(yùn)作的公司,在未來(lái)的若干年之內(nèi),開(kāi)創(chuàng)3—5個(gè)能夠主導(dǎo)某一行業(yè)的品牌,成為企業(yè)家和品牌的“搖籃”,開(kāi)創(chuàng)新型的適合中國(guó)的企業(yè)成長(zhǎng)模式。三、員工薪酬福利 1.公司提供高于同行業(yè)平均水平薪酬,各種專項(xiàng)獎(jiǎng)金和年度績(jī)效獎(jiǎng)等; 2.為員工設(shè)立了完善的社會(huì)保障及福利體系,如養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金等系列社會(huì)保險(xiǎn)以及商業(yè)保險(xiǎn); 3.周雙休、國(guó)家法定假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期; 4.高溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、勞保用品發(fā)放;5.提供年節(jié)福利,同時(shí)經(jīng)常組織開(kāi)展豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。快速發(fā)展的金歐利歡迎您的加盟!公司網(wǎng)址:www.kingoliva.com
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