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崗位職責：
1、流程建設(shè)：梳理各業(yè)務(wù)板塊流程清單，組織流程評估與分析，及時挖掘流程問題，受理流程需求；
2、流程培訓和推廣：輸出培訓資料，對流程規(guī)范和改善后的流程進行培訓和推廣，確保公司各部門和員工能掌握相關(guān)流程知識，提高流程執(zhí)行的一致性和效率；
3、流程管理監(jiān)控：對各部門采用的流程進行嚴密監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并解決流程執(zhí)行中的問題。對流程執(zhí)行的數(shù)據(jù)進行收集和分析，為流程提供優(yōu)化支持。定期開展流程運行績效監(jiān)控與審計；
4、流程規(guī)范：負責制定公司內(nèi)部各類流程標準和指導文件，確保各部門和員工遵守規(guī)范流程，并根據(jù)實際情況不斷優(yōu)化和完善流程。
崗位要求
1、?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；
2、2年左右流程管理經(jīng)驗，參與過產(chǎn)銷企業(yè)流程優(yōu)化項目優(yōu)先；
3、掌握良好的辦公技能，較強的文檔輸出能力如：流程圖、流程說明書、PPT、億圖、文檔等；
4、有較好的邏輯思維，縝密的工作分析與總結(jié)能力；