崗位職責(zé):
收費(fèi)提醒、客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)管理。
任職要求:
1、25-45周歲;
2、大專及以上學(xué)歷;
3、有壽險(xiǎn)行業(yè)內(nèi)\外勤工作經(jīng)歷優(yōu)先
職位福利:
22項(xiàng)基本法收入,下有續(xù)期穩(wěn)定收入,上有展業(yè)收入無上限;
體檢、生日、新婚、新生關(guān)愛、降溫防暑、節(jié)假日實(shí)物及禮金福利、年終獎(jiǎng)勵(lì)等,福利保障高達(dá)31項(xiàng);
可簽訂勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金,提供工位、電腦、電話、文具等辦公設(shè)備。
高點(diǎn)起步:
百年人壽全國布局深耕壽險(xiǎn)行業(yè)十六載,積累了充足的客戶資源;
聯(lián)合波士頓咨詢制定5年戰(zhàn)略規(guī)劃“啟行工程”更具市場(chǎng)前瞻及發(fā)展?jié)摿Γ?
產(chǎn)品全面且為客戶提供財(cái)富、養(yǎng)老、健康、綠通等“保險(xiǎn)+”綜合服務(wù);
免費(fèi)提供禮品為在職單客戶提供收費(fèi)服務(wù)、為督導(dǎo)件客戶提供精深服務(wù)。
賦能成長:
明確的組織及績優(yōu)晉升標(biāo)準(zhǔn),細(xì)致入微的指標(biāo)提示;
續(xù)期分單資源共享,每月、每季、每年度設(shè)立豐富的實(shí)物. 游學(xué).榮譽(yù)等獎(jiǎng)勵(lì)政策;
自動(dòng)化的工具,可視化的服務(wù)流程,詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析,精準(zhǔn)的市場(chǎng)定位。