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商業(yè)地產管培生（管理培訓生）
崗位職責
1. 業(yè)務學習與輪崗實踐
參與公司核心部門業(yè)務工作，熟悉商業(yè)地產全流程運作；
協(xié)助完成市場調研、項目分析、客戶開發(fā)、租賃/銷售談判、合同簽訂等工作；
學習商業(yè)地產策劃、招商策略、客戶關系管理等專業(yè)知識。
2. 項目執(zhí)行與客戶服務
-協(xié)助資深經紀人跟進重點項目，參與客戶需求分析及解決方案制定；
- 維護業(yè)主、租戶及開發(fā)商關系，提升客戶滿意度；
- 參與商業(yè)地產交易全流程（帶看、談判、簽約、交付）。

3. 數(shù)據分析與報告撰寫
- 收集并整理市場數(shù)據，分析商圈動態(tài)、租金趨勢及競品信息；
- 協(xié)助編制項目可行性報告、招商方案及運營策略。

4. 管理與創(chuàng)新
- 輪崗后期參與團隊管理，學習人員協(xié)調、目標制定及績效考核；
- 提出業(yè)務優(yōu)化建議，推動流程創(chuàng)新或數(shù)字化轉型。

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任職條件
1. 基本要求
學歷：統(tǒng)招本科及以上學歷，房地產管理、市場營銷、工商管理、經濟學等相關專業(yè)優(yōu)先；
-經驗：應屆生或1-2年工作經驗，有地產/銷售/客戶服務實習經歷者優(yōu)先；
技能：熟練使用Office（Excel/PPT）、具備基礎數(shù)據分析能力，英語四級以上（涉外項目需六級）。

2. 核心素質
- 學習能力：對商業(yè)地產行業(yè)有濃厚興趣，快速掌握專業(yè)知識；
-溝通能力：邏輯清晰，具備優(yōu)秀的商務談判及跨部門協(xié)作能力；
- 抗壓能力：適應高強度工作節(jié)奏，能獨立應對復雜問題；
- 職業(yè)素養(yǎng)：目標導向、責任心強，具備服務意識和團隊精神。

3. 加分項
- 持有房地產經紀人資格證、商業(yè)策劃類證書；
- 熟悉本地商業(yè)地產市場，有人脈資源積累；
- 具備新媒體運營、市場活動策劃經驗。

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薪酬福利
薪資：底薪+績效獎金（高于行業(yè)應屆生平均水平）；
-福利：帶薪培訓、晉升通道、項目分紅、節(jié)日補貼；
-發(fā)展：通過考核者可晉升為項目經理、區(qū)域主管等管理崗。

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關鍵考核指標（
-輪崗期：學習進度、部門評價、客戶反饋；
- 定崗后：業(yè)績達成率、客戶轉化率、團隊協(xié)作評分。