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嶺南股份成立于1998年，于2014年在中小板上市（股票代碼: SZ.002717）。經(jīng)過20多年的耕耘，嶺南股份已發(fā)展成為集生態(tài)景觀與水土治理、文化與旅游、投資與運(yùn)營(yíng)為一體的全國(guó)性集團(tuán)化公司。旗下?lián)碛袌@林、水務(wù)、市政、文化、設(shè)計(jì)五個(gè)集團(tuán)，旅游康養(yǎng)、金融及投資兩個(gè)板塊，實(shí)現(xiàn)七個(gè)產(chǎn)業(yè)板塊協(xié)同發(fā)展。2010-2018年間，嶺南股份總資產(chǎn)增長(zhǎng)近48倍，營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)近17倍，歸母凈利潤(rùn)增長(zhǎng)近12倍。2019年，嶺南股份營(yíng)業(yè)收入79.57億元，歸屬于上市公司股東凈利潤(rùn)3.28億元，實(shí)現(xiàn)了長(zhǎng)期穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。嶺南股份秉承“讓環(huán)境更美麗，讓生活更美好”的企業(yè)使命和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)為美麗中國(guó)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。薪酬福利：一、關(guān)于薪酬1、薪資調(diào)整公司根據(jù)業(yè)績(jī)、城市消費(fèi)水平、員工工作績(jī)效以及行業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)，每年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)。2、薪酬構(gòu)成①月薪制一固定月薪+項(xiàng)目提成：工程類、設(shè)計(jì)類、營(yíng)銷類崗位可享受公司項(xiàng)目提成，根據(jù)項(xiàng)目工作量、員工績(jī)效及項(xiàng)目提成制度的相關(guān)規(guī)定發(fā)放提成獎(jiǎng)勵(lì)；②月薪制二固定月薪+年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)狀況與員工績(jī)效表現(xiàn)發(fā)放豐厚的年度效益獎(jiǎng)金。3、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)年終對(duì)表現(xiàn)特別優(yōu)異的工作團(tuán)隊(duì)和員工個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金金額從幾千到幾萬(wàn)不等。二、員工福利1、員工的健康①一年一次的健康檢查；②每年組織籃球賽、羽毛球賽、跑步比賽、十佳歌手比賽等各類有獎(jiǎng)文體競(jìng)賽活動(dòng)。2、員工的生活①公司和工地均設(shè)置員工福利餐廳；②話費(fèi)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、設(shè)立員工年度活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)開展集體活動(dòng)；③ 5天8小時(shí)工作制，享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假，春節(jié)期間還可享受5-10天額外帶薪休假；④外地員工視情況可享受3-5天帶薪探親假；⑤因工作需求派駐至外地連續(xù)工作超過3個(gè)月的，每個(gè)季度可享受一次探親交通費(fèi)報(bào)銷；⑥公司為員工提供豐富的日常文娛設(shè)施，如：籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、游泳館等；⑦公司建立了黨委、團(tuán)委、工會(huì)等組織，并定期舉辦相關(guān)活動(dòng)。3、員工的保障公司為員工提供完善的保障計(jì)劃，包括：為員工購(gòu)買國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及醫(yī)療門診保險(xiǎn)以及住房公積金。