崗位職責:
1、負責組織生產(chǎn)計劃實施,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)目標;
2、負責項目生產(chǎn)過程異常問題的協(xié)調(diào)、處理;
3、負責指導ME工作,提高部門運行效率,減少浪費、節(jié)約成本;
4、負責組織標準作業(yè)文件的制定,并組織培訓、實施;
5、負責部門體系流程的建立;
6、負責編制部門年度預(yù)算;
7、負責監(jiān)督設(shè)備運行、維護保養(yǎng);
8、負責部門員工績效、獎金的審核;
9、負責組織部門數(shù)據(jù)分析,管理改進;
10、負責組織實施現(xiàn)場管理、6S管理;
11、負責部門發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)目標制定、資源調(diào)控、部門間事務(wù)協(xié)調(diào);
13、負責下屬的業(yè)務(wù)指導、考核和激勵,團隊培養(yǎng);
14、負責培訓計劃擬制,并組織實施;
15、負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學歷,電子、通信、計算機、機械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、八年及以上電子行業(yè)工作經(jīng)驗,兩年及以上部門管理經(jīng)驗。
3、熟悉企業(yè)資源計劃系統(tǒng)管理;熟悉行政管理、人力資源管理、信息管理以及制造型企業(yè)經(jīng)營管理體系的基本知識;了解IE、6sigma等管理知識;接受過GJB9001C-2017、GB/T19001-2016質(zhì)量管理體系知識培訓。
4、熟悉微波電子產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造過程;
5、較強的計劃管理、成本控制和持續(xù)改善能力;較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、影響力;較強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力;
6、良好的團隊管理、培訓、激勵、考核能力;良好的語言和文字表達能力;具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;熟練運用常用辦公軟件。
7、身心健康、品德優(yōu)良,性格開朗、堅定、果斷、嚴謹細致,具備一定的抗壓能力。
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