一、工作內(nèi)容
1、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
2、簡(jiǎn)歷甄選、分類(lèi),人員邀約、初試及入職流程的跟進(jìn);
3、熟悉了解并完成人力資源各個(gè)板塊的工作;
4、協(xié)助完成部分市場(chǎng)和其他支持工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
二、職位要求
1、一本以上學(xué)歷,努力上進(jìn),對(duì)自己有較高標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)意愿達(dá)到優(yōu)秀的工作目標(biāo);
2、2年以上人力資源崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)用工等人事政策法規(guī);
3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通技巧,有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力、對(duì)行業(yè)、公司及產(chǎn)品理念高度認(rèn)同
4、踏實(shí),有責(zé)任心,有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力和較好的學(xué)習(xí)態(tài)度,善于與人溝通,吃苦耐勞;
5、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,高質(zhì)量地完成領(lǐng)導(dǎo)交與的任務(wù);
職位福利:彈性工作、年終分紅、周末雙休、大牛帶隊(duì)