技能要求:
行政管理,人事管理,數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
崗位職責(zé):
人事方面:
1.根據(jù)公司部門編制及實(shí)際情況擬定招聘方案并實(shí)施開展招聘工作,確保各部門人員結(jié)構(gòu)合理,保
證公司人員供求平衡;
2.辦理員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等相關(guān)手續(xù);
3.負(fù)責(zé)員工檔案的維護(hù)及建立;
4.負(fù)責(zé)考勤管理,月度考勤統(tǒng)計與工資核算;
5.根據(jù)公司培訓(xùn)規(guī)劃組織實(shí)施培訓(xùn);
行政方面:
1. 固定資產(chǎn)管理;
2. 公司各種會議的組織安排;
3. 負(fù)責(zé)辦公用品的采購和節(jié)日活動的策劃;
4. 負(fù)責(zé)公司行政類事務(wù)工作的計劃、組織、協(xié)調(diào)與控制,保障日常工作的順利進(jìn)行。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2. 3年左右的行政人事工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 熟悉人事六大模塊工作;
4. 有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的文字撰寫能力;
5. 能熟練運(yùn)用excel、word、ppt等辦公軟件;
6. 熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力。
職位福利:全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、績效獎金、年底雙薪、餐補(bǔ)