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工作職責(zé)：
? 負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部和質(zhì)量部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)，確保各項(xiàng)工作的順利展開(kāi)
? 實(shí)施對(duì)新項(xiàng)目中，涉及新材料、新資產(chǎn)、新工藝的質(zhì)量規(guī)格的評(píng)審，提出適宜的質(zhì)量要求，對(duì)流程和成果進(jìn)行審核確認(rèn)
? 針對(duì)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，對(duì)新材料和新技術(shù)課題進(jìn)行研發(fā)、設(shè)計(jì)和驗(yàn)證研究
? 負(fù)責(zé)新研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)研究，從試驗(yàn)過(guò)程、標(biāo)準(zhǔn)、方法、報(bào)告的確認(rèn)至生產(chǎn)
? 協(xié)助銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，對(duì)競(jìng)標(biāo)車(chē)型提供必要專(zhuān)業(yè)支持，提供必要的技術(shù)方案
? 圍繞品質(zhì)目標(biāo)，進(jìn)行管理體系的編制和確認(rèn)，跟蹤品質(zhì)目標(biāo)實(shí)施過(guò)程，實(shí)施收集和整理來(lái)料、過(guò)程、成品數(shù)據(jù)，分析和報(bào)告數(shù)據(jù)分析
? 負(fù)責(zé)妥善處理投訴問(wèn)題，主導(dǎo)內(nèi)部各部門(mén)聯(lián)動(dòng)進(jìn)行原因、對(duì)策等分析，編制和提交報(bào)告，對(duì)策實(shí)施后的效果驗(yàn)證；組織/培養(yǎng)部門(mén)內(nèi)員工，共同處理各類(lèi)投訴問(wèn)題，提高投訴對(duì)應(yīng)能力
? 根據(jù)質(zhì)量管理要求，負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)料、生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)問(wèn)題進(jìn)行評(píng)審和處置，對(duì)實(shí)施新供方的開(kāi)發(fā)和現(xiàn)行供方的改善提出專(zhuān)業(yè)方案
? 負(fù)責(zé)IATF16949體系管理/CQC體系管理，跟蹤和監(jiān)督內(nèi)外審相關(guān)事宜，管理體系各階段文件和記錄，確保滿(mǎn)足審核的各項(xiàng)要求
? 負(fù)責(zé)部門(mén)HSE體系管理跟蹤；指導(dǎo)本部門(mén)員工遵守所有安全政策，程序和規(guī)則；積極參與并支持員工參與安全計(jì)劃活動(dòng)；負(fù)責(zé)品質(zhì)檢查活動(dòng)中的生產(chǎn)安全
? 負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)及績(jī)效管理，開(kāi)發(fā)員工的潛力，為下屬制定發(fā)展計(jì)劃及符合公司戰(zhàn)略的工作目標(biāo)并輔導(dǎo)下屬有效完成目標(biāo)。監(jiān)督及優(yōu)化操作員的月績(jī)效考核制度
? 負(fù)責(zé)知識(shí)管理，搭建及更新部門(mén)知識(shí)庫(kù)，將專(zhuān)業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為員工能力及成果