崗位職責(zé):
1、認(rèn)真實現(xiàn)公司執(zhí)行的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)主管零部件的質(zhì)量管理,質(zhì)量檢驗和制造過程的質(zhì)量控制,當(dāng)出現(xiàn)存在的或是潛在的質(zhì)量問題時,提出的糾正和預(yù)防措施,并跟蹤驗證實施效果;
3、負(fù)責(zé)主管零部件質(zhì)量問題的質(zhì)量分析,質(zhì)量推進(jìn)計劃的執(zhí)行和實施、質(zhì)量改進(jìn)的跟蹤以及質(zhì)量問題的最終關(guān)閉;
4、負(fù)責(zé)主管零部件的檢驗作業(yè)指導(dǎo)書,檢驗記錄的編制工作;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)幫助審核主管零部件檢驗員的工作;
6、對降低主管零部件的質(zhì)量成本提出改進(jìn)建議;
7、按部門周例會、月度工作計劃的要求按期完成交給自己的工作;
8、按照質(zhì)量手冊和程序文件的要求,協(xié)調(diào)質(zhì)量管理部和各部門之間的工作。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷;
2、 一年以上企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量保證或質(zhì)量改進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗,汽車配件或電子行業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉ISO9000及主要質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),熟悉質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)等認(rèn)證流程;
4、熟練使用質(zhì)量統(tǒng)計、問題分析、生產(chǎn)流程、質(zhì)量改進(jìn)等方面的方法工具;
5、較強(qiáng)的判斷能力、溝通能力、邏輯性、條理性、原則性強(qiáng),具團(tuán)隊合作精神。
6、年輕者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、包吃、包住、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利