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1、負責新入職員工的三級安全培訓； 2、負責開發(fā)和設計培訓課程，主導編寫培訓教材; 3、根據公司人力資源規(guī)劃，結合員工綜合素質制定員工培訓規(guī)劃； 4、負責公司內部培訓需求調查；完成各部門、各崗位的培訓需求的調查與統(tǒng)計工作； 5、負責組織、協(xié)調跟進公司年度、各部門月度培訓計劃的實施； 6、負責年度培訓的總結及效果評估，反饋培訓結果，并總結歸檔； 7、負責培訓前期準備工作：包括培訓場地的準備、簽到表、培訓意見反饋表、培訓記錄、培訓通知等； 8、負責培訓檔案的建立與管理：負責完成培訓檔案包括教材、試卷、照片等資料的整理、保管、歸檔等； 9、負責公司外部培訓的聯(lián)絡和組織，協(xié)助外派培訓的聯(lián)絡、治談等事宜，根據需要引進培訓項目； 10、協(xié)助領導進行培訓體系建設、培訓課程開發(fā)、在線搭建等相關工作； 11、協(xié)助領導組織公司團建、年會、比賽等各類活動；
12、協(xié)助上級完成日常人事、行政工作；
13、完成上級領導安排的其他工作事項。