崗位職責:
1、協(xié)助完成公司招聘全流程工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、候選人跟進等;
2、辦理員工入職、離職、轉正、調崗等手續(xù),維護員工檔案及HR系統(tǒng)數(shù)據(jù);
3、協(xié)助開展員工培訓、企業(yè)文化活動及員工關懷項目;
4、處理基礎人事事務,如考勤統(tǒng)計、社保公積金辦理、勞動合同管理等;
5、協(xié)助上級完成人力資源相關報表的整理與分析;
6、其他領導交辦的行政人事相關工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、應屆生或1年以內人事相關實習經驗均可;
3、熟練使用Office辦公軟件(Excel/Word/PPT);
4、具備良好的溝通協(xié)調能力,耐心細致;
5、對人力資源工作有基礎認知,愿意長期發(fā)展;
6、學習能力強,能適應快節(jié)奏工作;
7、有駕照,會開車