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崗位職責： 1. 質(zhì)量管理體系建設(shè)：負責建立、實施和維護質(zhì)量管理體系（如ISO9001）；制定并完善質(zhì)量管理制度和流程，確保符合標準和客戶要求。 2. 質(zhì)量控制與改進：監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合標準；分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，識別問題并推動改進措施；組織質(zhì)量評審，跟蹤改進效果。 3. 質(zhì)量檢驗與測試：制定檢驗標準和測試計劃，確保產(chǎn)品符合要求；監(jiān)督原材料、半成品和成品的檢驗，確保質(zhì)量達標；處理不合格品，分析原因并制定糾正措施。 4. 客戶投訴處理：處理客戶質(zhì)量投訴，分析根本原因并制定解決方案；跟蹤投訴處理進展，確保問題得到有效解決；提供質(zhì)量報告，向客戶反饋處理結(jié)果。 5. 供應(yīng)商質(zhì)量管理：評估供應(yīng)商質(zhì)量能力，確保原材料和零部件符合要求；監(jiān)督供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)，推動其持續(xù)改進；處理供應(yīng)商質(zhì)量問題，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定。 6. 質(zhì)量培訓與支持：組織質(zhì)量培訓，提升員工質(zhì)量意識；為生產(chǎn)、研發(fā)等部門提供質(zhì)量技術(shù)支持；參與新產(chǎn)品開發(fā)，確保設(shè)計符合質(zhì)量要求。 7. 質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與報告：收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，識別趨勢和問題；編制質(zhì)量報告，向上級匯報質(zhì)量狀況；提出改進建議，推動質(zhì)量提升。 任職要求： 1. 教育背景：?？萍耙陨蠈W歷，工程、質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：3年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量控制流程。 3. 專業(yè)技能：熟悉質(zhì)量管理體系；熟練使用辦公軟件及質(zhì)量管理軟件。 4. 分析能力：具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能識別質(zhì)量問題并提出改進措施。 5. 溝通協(xié)調(diào)能力：良好的溝通能力，能與各部門及供應(yīng)商有效協(xié)作；具備客戶溝通經(jīng)驗，能處理客戶投訴。 6. 責任心與抗壓能力：責任心強，能在壓力下高效工作。 7. 其他要求：具備內(nèi)審員或質(zhì)量工程師認證者優(yōu)先；有精益生產(chǎn)管理方法經(jīng)驗者優(yōu)先。