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崗位職責(zé)： 1. 質(zhì)量管理體系建設(shè)：負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和維護(hù)質(zhì)量管理體系（如ISO9001）；制定并完善質(zhì)量管理制度和流程，確保符合標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。 2. 質(zhì)量控制與改進(jìn)：監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)；分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，識(shí)別問(wèn)題并推動(dòng)改進(jìn)措施；組織質(zhì)量評(píng)審，跟蹤改進(jìn)效果。 3. 質(zhì)量檢驗(yàn)與測(cè)試：制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)試計(jì)劃，確保產(chǎn)品符合要求；監(jiān)督原材料、半成品和成品的檢驗(yàn)，確保質(zhì)量達(dá)標(biāo)；處理不合格品，分析原因并制定糾正措施。 4. 客戶投訴處理：處理客戶質(zhì)量投訴，分析根本原因并制定解決方案；跟蹤投訴處理進(jìn)展，確保問(wèn)題得到有效解決；提供質(zhì)量報(bào)告，向客戶反饋處理結(jié)果。 5. 供應(yīng)商質(zhì)量管理：評(píng)估供應(yīng)商質(zhì)量能力，確保原材料和零部件符合要求；監(jiān)督供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)，推動(dòng)其持續(xù)改進(jìn)；處理供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定。 6. 質(zhì)量培訓(xùn)與支持：組織質(zhì)量培訓(xùn)，提升員工質(zhì)量意識(shí)；為生產(chǎn)、研發(fā)等部門(mén)提供質(zhì)量技術(shù)支持；參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，確保設(shè)計(jì)符合質(zhì)量要求。 7. 質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，識(shí)別趨勢(shì)和問(wèn)題；編制質(zhì)量報(bào)告，向上級(jí)匯報(bào)質(zhì)量狀況；提出改進(jìn)建議，推動(dòng)質(zhì)量提升。 任職要求： 1. 教育背景：專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工程、質(zhì)量管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量控制流程。 3. 專(zhuān)業(yè)技能：熟悉質(zhì)量管理體系；熟練使用辦公軟件及質(zhì)量管理軟件。 4. 分析能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能識(shí)別質(zhì)量問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。 5. 溝通協(xié)調(diào)能力：良好的溝通能力，能與各部門(mén)及供應(yīng)商有效協(xié)作；具備客戶溝通經(jīng)驗(yàn)，能處理客戶投訴。 6. 責(zé)任心與抗壓能力：責(zé)任心強(qiáng)，能在壓力下高效工作。 7. 其他要求：具備內(nèi)審員或質(zhì)量工程師認(rèn)證者優(yōu)先；有精益生產(chǎn)管理方法經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。