崗位職責(zé)
1. 作為總裁與各部門的溝通橋梁,傳達工作要求,匯總部門反饋,保障信息傳遞及時準(zhǔn)確;
2.對接重點客戶、政府單位、行業(yè)協(xié)會等,商務(wù)接待,維護高層對外關(guān)系,提升公司形象;
3.關(guān)注行業(yè)動態(tài)與政策變化,收集整理基礎(chǔ)信息,為公司發(fā)展提供支持,預(yù)警經(jīng)營風(fēng)險,組織風(fēng)險,政策風(fēng)險,并提出合理化應(yīng)對方案;
4.統(tǒng)籌集團級行政事務(wù)(辦公環(huán)境、資產(chǎn)采購、差旅接待、大型會議及活動等),確保后勤保障及辦公環(huán)境高效運轉(zhuǎn);
5.參與制定并執(zhí)行與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配的HR戰(zhàn)略, 搭建高潛力人才梯隊,建立營銷團隊、科學(xué)家、研發(fā)骨干等核心人才的引進、留存與激勵機制;
6.擁有深厚且活躍的行業(yè)人脈資源,主導(dǎo)/負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵戰(zhàn)略崗位(總監(jiān)級及以上、核心技術(shù)專家、核心管理人才等)的人才尋訪與引進工作。
【任職資格】
1、碩士及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上人事行政管理經(jīng)驗,精通HR全模塊運作,具備組織診斷與變革管理經(jīng)驗,擅長搭建合規(guī)高效的行政運營體系,其中5年以上生物醫(yī)藥/醫(yī)療健康行業(yè)同等崗位經(jīng)歷;
3、具有豐富的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗及良好的綜合職業(yè)素養(yǎng),溝通協(xié)調(diào)能力強;
4.、公文寫作功底扎實,書面及口頭表達能力優(yōu)秀,大方得體,具備熟知商務(wù)禮儀,有較好的商務(wù)接待能力;
5、辦事靈敏,有責(zé)任心、事業(yè)心強,能承受一定的工作壓力。