崗位職責:
1.理解所負責的業(yè)務部門需求,及時有效地完成招聘任務;
2.執(zhí)行招聘過程中的崗位發(fā)布、人才甄選、面試安排、評估錄用等招聘流程;
3.進行招聘渠道的開發(fā)與維護,選取適合的招聘渠道;
4.做好招聘數(shù)據(jù)分析總結(jié)工作,建立和完善人才庫等支持工作;
5.協(xié)助完成市場信息搜集、人才地圖繪制、招聘效率提升等項目性工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.兩年以上招聘工作經(jīng)驗,具備高科技行業(yè)及芯片研發(fā)類招聘經(jīng)驗者、獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.務實上進,善于溝通和總結(jié),有較強的責任意識和團隊協(xié)作精神;
4.熟練使用常用辦公軟件。