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職位方向：
對接政府主管部門開展人力資源公共服務運營，提供行業(yè)培訓、合規(guī)咨詢及創(chuàng)業(yè)孵化等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務配套支持；搭建線上人力資源服務產品市場化運營體系，運營線上案例展示區(qū)內容，支撐人力資源產業(yè)生態(tài)服務。
崗位職責
1、負責人力資源公共服務事項的落地執(zhí)行，包括就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳、社保代辦對接、人才檔案服務等標準化服務的流程優(yōu)化與效率提升；
2、對接政府相關部門，精準反饋公共服務需求，協(xié)助制定公共服務運營指標與考核體系，確保服務合規(guī)性與滿意度；
3、負責公共服務數據的收集、整理與分析，形成運營報告，為平臺服務升級與政策調整提供數據支撐；
4、處理公眾及企業(yè)關于公共服務的咨詢與投訴，建立快速響應機制，提升服務體驗。
5、負責整合人力資源產業(yè)資源，對接企業(yè)客戶（含中小企業(yè)、重點產業(yè)園區(qū)企業(yè)等），挖掘人才招聘、薪酬福利、勞務派遣、人才培訓等個性化服務需求；?
6、牽頭設計針對性的產業(yè)服務產品方案，推動與人力資源機構、職業(yè)院校、行業(yè)協(xié)會等合作方的資源聯(lián)動，搭建產業(yè)服務合作生態(tài)；?
7、負責產業(yè)服務項目的全流程跟進，包括方案洽談、合同執(zhí)行、服務交付及效果評估，確保客戶留存與復購；?
8、跟蹤人力資源產業(yè)發(fā)展趨勢，結合產業(yè)特點，推動服務產品創(chuàng)新與模式優(yōu)化，提升產業(yè)服務競爭力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、計算機、工商管理、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉人力資源和社會保障相關政策法規(guī)，有政府公共服務項目運營、就業(yè)服務、人才服務等相關工作經驗者優(yōu)先。
3、具備人力資源服務行業(yè)從業(yè)經驗，熟悉人才招聘、勞務派遣、企業(yè)人力資源管理等業(yè)務，有客戶資源或產業(yè)資源整合經驗者優(yōu)先。
4、具備3年以上人力資源服務行業(yè)相關工作經驗，其中至少1年線上人力資源服務產品搭建或電商平臺運營相關工作經歷；有大型集團人力資源產業(yè)服務、線上服務平臺搭建相關工作經驗者優(yōu)先。?
5、具備多類人力資源服務整合實操經驗，曾獨立或主導完成至少1項跨品類服務資源整合項目（如整合培訓、測評、咨詢等服務形成產品包），能提供明確的項目成果證明。?
6、精通人力資源全產業(yè)鏈服務邏輯，涵蓋服務外包、人才測評、資格認證、培訓孵化、管理咨詢等多類服務產品的核心流程與運營模式；熟悉線上服務商城的架構設計、產品上架、供應鏈整合、用戶運營等關鍵環(huán)節(jié)專業(yè)知識。?
7、具備線上服務商城搭建或優(yōu)化實操經驗，熟悉主流線上商城系統(tǒng)操作與維護，能獨立推進產品上架、案例展示區(qū)搭建、服務流程線上化等工作。