崗位職責
1、負責建立并完善培訓相關(guān)制度、講師管理體系、課程內(nèi)容體系及培訓效果評估體系;
2、 基于普惠金融發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)計并執(zhí)行培訓需求調(diào)研,制定相應(yīng)的培訓計劃;
3、協(xié)調(diào)講師、課程、場地等資源,組織實施培訓計劃,并確保計劃順利完成;
4、負責普惠金融企業(yè)文化的梳理、提煉與體系化建設(shè)工作;
5、策劃并執(zhí)行企業(yè)文化宣傳推廣活動,擅長運用PPT等視覺化工具進行高效精準的文化信息呈現(xiàn)與傳播溝通;
6、培訓檔案建立與維護;
7、 完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
崗位要求
1、具有金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學歷。具有2年以上銀行或培訓管理工作經(jīng)驗者學歷要求可放寬至本科學歷;
2、金融從業(yè)經(jīng)歷不少于3年,相關(guān)崗位經(jīng)驗不少于1年;
3、具備文案撰寫、宣傳策劃、演講授課能力;
4、具備優(yōu)秀的溝通、表達與寫作能力,理解和學習能力強,邏輯分析能力強,有較強的責任心和執(zhí)行力。