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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃、質(zhì)量方針制定、質(zhì)量體系的落地提升、各種質(zhì)量管理制度的制定及實(shí)施；
2、定期向總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)提供質(zhì)量信息，為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持；
3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系建設(shè)及推動(dòng)實(shí)施，主持搭建和維護(hù)公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行、組織建設(shè)公司產(chǎn)品質(zhì)檢檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)檢程序、督導(dǎo)公司產(chǎn)品質(zhì)量會(huì)議的召開(kāi)、驗(yàn)證工作檢查和實(shí)施并對(duì)突發(fā)事件做出合理安排及處理；
4、貫徹落實(shí)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，跟蹤實(shí)施效果，主持公司日常質(zhì)量管理工作，審核試驗(yàn)方法，生產(chǎn)過(guò)程及各種文件，供應(yīng)商質(zhì)量管控，負(fù)責(zé)搭建及推動(dòng)公司內(nèi)部質(zhì)量審核；
5、推動(dòng)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任，明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，構(gòu)建質(zhì)量人員的績(jī)效管理機(jī)制，對(duì)管轄各級(jí)崗位人員進(jìn)行培養(yǎng)、管理。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機(jī)械及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具備5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉質(zhì)量管理原理以及質(zhì)量管理體系，有能力制定和實(shí)施公司的質(zhì)量策略；
3、熟悉機(jī)械加工產(chǎn)品工藝流程、了解和掌握質(zhì)量檢驗(yàn)和管理知識(shí)；
4、具備中/高級(jí)工程師職稱(chēng)及GJB9001認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
5、良好的分析和解決質(zhì)量問(wèn)題的能力，能獨(dú)立完成質(zhì)量問(wèn)題分析并跟蹤解決；
6、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)技能；
7、本崗位是因業(yè)務(wù)擴(kuò)張需要而新增的人員編制。