崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)分公司/代表處的日常管理,包括人員管理、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)管理等;
2. 協(xié)助總部推動銷售業(yè)績,帶領(lǐng)分公司/代表處完成年度銷售計(jì)劃;
3. 制定公司內(nèi)部管理制度和執(zhí)行計(jì)劃,保證公司各項(xiàng)工作有序開展;
4. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)調(diào)運(yùn)營部門,持續(xù)優(yōu)化公司整體運(yùn)營模式。
任職要求:
1. 至少3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有過團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)構(gòu)建和管理能力,能夠有效調(diào)動團(tuán)隊(duì)積極性和創(chuàng)造性;
3. 熟知所在區(qū)域市場情況和行業(yè)發(fā)展趨勢,具備敏銳的市場洞察力;
4. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題,并具備良好的時(shí)間管理技能。
5.求職者衣著得體,五官端正,形象氣質(zhì)佳,自帶才藝者優(yōu)先錄??!
6.面試流程共分為三輪,面試形式,具體包括:
- 首輪面試——線上視頻面試
- 總部總經(jīng)理面試
- 集團(tuán)層面面試
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