崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)預(yù)算的編制統(tǒng)籌工作，牽頭撰寫集團(tuán)年度預(yù)算啟動(dòng)方案，確定預(yù)算前提與專業(yè)編制要求、設(shè)計(jì)編報(bào)表單及排定總體時(shí)間計(jì)劃；
2、組織子公司預(yù)算編制、評(píng)審，確定年度預(yù)算目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行跟蹤與動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，撰寫月度預(yù)算分析報(bào)告與專題分析報(bào)告；
4、組織專題經(jīng)營分析會(huì)，深入復(fù)盤預(yù)算執(zhí)行中的問題，提出有效改進(jìn)建議；
5、組織進(jìn)行滾動(dòng)預(yù)測(cè)與預(yù)算調(diào)整，確保預(yù)算與實(shí)際經(jīng)營緊密銜接；
6、負(fù)責(zé)預(yù)算制度管理與規(guī)范，集團(tuán)預(yù)算管理制度、流程及操作規(guī)范的擬訂與持續(xù)完善，統(tǒng)一預(yù)算編制、執(zhí)行、調(diào)整的口徑與標(biāo)準(zhǔn)，確保預(yù)算管理體系有效運(yùn)行；
7、參與集團(tuán)全面預(yù)算信息系統(tǒng)建設(shè)、實(shí)施與優(yōu)化，推動(dòng)全面預(yù)算線上化；
8、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

任職基本條件：
1、財(cái)經(jīng)類專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，32歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬到35歲；
2、具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；
3、從事大型制造業(yè)企業(yè)預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析等工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)報(bào)表分析，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉鋼鐵企業(yè)業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先；
4、能練使用數(shù)據(jù)分析工具處理預(yù)算數(shù)據(jù)，具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)建模和分析解讀能力；
5、具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。