職位描述
崗位職責(zé):
1 - 熟悉招聘流程:能獨(dú)立完成崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及背調(diào)。
2 - 基礎(chǔ)勞動(dòng)關(guān)系管理:勞動(dòng)合同簽訂、社保公積金辦理、考勤統(tǒng)計(jì)等。
3 - 了解勞動(dòng)法規(guī):避免用工風(fēng)險(xiǎn)(如勞動(dòng)合同法、社保政策)。
4 - 辦公事務(wù):會(huì)議組織、文件歸檔、辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理。
5 - 溝通協(xié)調(diào):對(duì)接部門(mén)需求、處理員工日常行政問(wèn)題。
6 - 熟練使用Office(Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、PPT匯報(bào))。
7 - 熟練使用釘釘?shù)绒k公系統(tǒng)。
8 - 文件收發(fā)、催辦、記錄和分類(lèi)歸檔及保管。
9 - 費(fèi) 用、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)錄入與核對(duì)。
10 - 發(fā)票事物的記錄管理及登記。
11 -公司日常衛(wèi)生的清潔和管理。
崗位要求:
1. 1-3年工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 工作細(xì)致、思維清晰。