崗位職責(zé)
1. 協(xié)助招聘主管完成崗位（業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)經(jīng)理、銷售總監(jiān)）、職能崗、生產(chǎn)技術(shù)崗、管培生及校園招聘的全流程執(zhí)行工作，確保崗位按時(shí)到崗。
2. 獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷篩選、候選人邀約、面試安排、初試評(píng)估、offer溝通、背景調(diào)查、入職跟進(jìn)等招聘執(zhí)行工作，對(duì)個(gè)人招聘結(jié)果、入職率、完成率負(fù)責(zé)。
3. 配合主管開(kāi)展校園招聘、管培生項(xiàng)目、人才梯隊(duì)儲(chǔ)備的執(zhí)行落地，包括校宣組織、簡(jiǎn)歷收集、面試組織、學(xué)生跟進(jìn)等。
4. 負(fù)責(zé)招聘渠道的日常維護(hù)、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷下載、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，及時(shí)反饋渠道效果與問(wèn)題。
5. 建立并完善人才庫(kù)，做好候選人分類、跟進(jìn)與儲(chǔ)備，提升人才供給效率。
6. 嚴(yán)格按照公司流程與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行招聘工作，及時(shí)同步招聘進(jìn)度，服從招聘主管的目標(biāo)管理與工作安排。
7. 完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售類崗位、B2B行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 熟悉招聘全流程，具備良好的溝通表達(dá)、邀約談判、人才判斷能力。
4. 結(jié)果導(dǎo)向、目標(biāo)感強(qiáng)、執(zhí)行力高，能承受快節(jié)奏、大批量招聘壓力，以入職為核心目標(biāo)。
5. 工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
6. 了解校園招聘、管培生招聘基本流程者優(yōu)先錄用。