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崗位內(nèi)容：
1、執(zhí)行招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及候選人評估；
2、支持團隊成員，確保招聘工作順利進行，
3、參與招聘策略的制定和實施，招聘流程的優(yōu)化和標準化，完善相關文檔和流程；
4、維護招聘平臺和社交媒體賬號，更新并提升公司形象 ；
5、能夠及時響應和解決員工的招聘問題和建議；
6、配合部門領導安排的相關工作。
7、協(xié)助業(yè)務部門投標相關各項工作。
任職要求：
1、應屆生25-26屆學生本科學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先錄用。
2、具備基本的招聘知識，熟悉常見的招聘渠道和方式，熱愛招聘行業(yè)
3、能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡編輯器等辦公軟件
4、溝通能力和團隊協(xié)作能力優(yōu)秀，具備一定的學習能力和適應能力
5、主動、積極、負責，有服務意識和耐心，能夠承擔較強的工作壓力
待遇：公司雙休，提供食宿。