1、負責完成4S店經(jīng)營管理工作 2、完成集團公司制定的各項經(jīng)營目標,并制定工作計劃和管理制度 3、組織、主持所管理4S店的有關會議 4、檢查、督促和協(xié)調售前和售后的工作進展 5、負責維護與合作廠家和媒體等良好的業(yè)務關系 6、負責把控市場,組織經(jīng)營活動,評估經(jīng)營效果 7、熟知廠方商務政策,提升銷售和售后服務能力,提升客戶滿意度、市場份額和經(jīng)營效益。 8、負責員工隊伍建立、人才培養(yǎng),提升員工業(yè)務技能,提升員工凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力。 9、負責店內(nèi)資產(chǎn)與資金的管理,確保資產(chǎn)管理規(guī)范,經(jīng)營降本增效,實現(xiàn)利潤最大化 10、負責員工獎金的分配方案,審批員工工資、獎金和費用 11、承擔經(jīng)營與管理的主要領導責任。做到無嚴重管理失職事件的發(fā)生,確保無安全事故等 12、完成集團公司領導交辦的其他工作。
任職要求: 1、大專及其以上學歷,年齡45歲以下,相關經(jīng)驗者5年以上經(jīng)驗者優(yōu)先 2、有過汽車行業(yè)銷售經(jīng)理或是售后管理工作者優(yōu)先考慮 3、中高端品牌4S店工作經(jīng)歷2年以上 提供福利待遇: 餐補、社保、年終獎、員工培訓、帶薪年假等。一經(jīng)錄用,提供良好的發(fā)展平臺和晉升空間。
職位福利:五險、績效獎金、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利