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(一)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)承接項(xiàng)目對(duì)應(yīng)里程碑完工確認(rèn)及營(yíng)收確認(rèn)。
2、負(fù)責(zé)承接項(xiàng)目的整體交付，包括進(jìn)度、成本、周期、質(zhì)量、維護(hù)客戶關(guān)系等。
3、負(fù)責(zé)承接項(xiàng)目的全過程管理，包括業(yè)務(wù)梳理、解決方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、系統(tǒng)開發(fā)、上線準(zhǔn)備、科技研發(fā)等工作。
4、落實(shí)所承接項(xiàng)目?jī)r(jià)值沉淀，包括業(yè)務(wù)價(jià)值、技術(shù)價(jià)值、能力沉淀和市場(chǎng)化價(jià)值。
5、負(fù)責(zé)承接項(xiàng)目相關(guān)文檔的編制和輸出。負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)階段問題處理，排查、定位與解決，形成閉環(huán)。對(duì)技術(shù)卡點(diǎn)或無法及時(shí)解決問題，按照問題升級(jí)流程，進(jìn)行升級(jí)并跟蹤解決。
6、指導(dǎo)中初級(jí)崗位人員業(yè)務(wù)操作和技能培訓(xùn)考核。
(二)任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)。
2.具有4年及以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)信息化及數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)歷及系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
3.掌握軟件工程和項(xiàng)目管理的理論、知識(shí)和方法，能夠領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目實(shí)施工作，能熟練使用office、WPS、AXURE等常用辦公軟件，熟練使用敏捷BI類軟件，了解常用軟件開發(fā)語言及常用數(shù)據(jù)庫(kù)。
4.具有需求分析能力、數(shù)據(jù)分析能力、業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計(jì)能力、技術(shù)方案把控能力、大型央企財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)能力，良好的文檔撰寫能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)需求內(nèi)容與解決方案，熟悉SAP操作流程，具有商機(jī)轉(zhuǎn)換經(jīng)驗(yàn)，能夠發(fā)掘潛在商機(jī)并組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先。
5.具有相關(guān)的專業(yè)技術(shù)證書者優(yōu)先，如PMP證書、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、中級(jí)會(huì)計(jì)、CPA證書等。
6.熟悉合并報(bào)表、司庫(kù)、預(yù)算、成本、資產(chǎn)、財(cái)務(wù)共享等領(lǐng)域的軟件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能夠組織完成業(yè)務(wù)梳理和應(yīng)用系統(tǒng)整合。
7、具備優(yōu)秀的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效溝通與合作；邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的問題分析與解決能力，能夠快速準(zhǔn)確的理解業(yè)務(wù)需求，提出合理解決方案；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速掌握新知識(shí)與技能，適應(yīng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域業(yè)務(wù)與技術(shù)的不斷變化；工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在項(xiàng)目緊張的情況下保證工作質(zhì)量。