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更新于 4月26日

活動(dòng)策劃主管

1-1.1萬
  • 西安碑林區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 實(shí)力大公司
  • 準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資

職位描述

活動(dòng)策劃保險(xiǎn)銀行
一、要求:
1、28-50周歲/超齡收入須20萬+/年;
2、財(cái)務(wù)、銷售、中高管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、征信良好、誠實(shí)守法;
4、統(tǒng)招大專及以上(學(xué)信網(wǎng)可查,優(yōu)秀者放寬至專科);
5、企業(yè)主,銀證信托及地產(chǎn)銷售優(yōu)先。
二、職責(zé)及發(fā)展方向:
1、HWP專家:借助泰康大健康及資管平臺(tái)為高端客戶提供醫(yī)養(yǎng)健康方案、長(zhǎng)壽方案;
2、全科醫(yī)生:協(xié)調(diào)提供國內(nèi)1500+以上三甲醫(yī)院及博鰲、西奈山、梅奧診所等高端快捷診療通道及全程診療陪護(hù);
3、財(cái)富管家:協(xié)助客戶規(guī)劃經(jīng)營管理資產(chǎn),提供投資運(yùn)營、理財(cái)渠道及財(cái)富傳承方案及建議。
三、職位福利:
1、薪資待遇:月薪15000元起無上限;
;績(jī)效及季度獎(jiǎng)、年終及全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、即時(shí)紅包及國內(nèi)外旅游其他激勵(lì);
3、每周五天彈性工作、周末及法定假休息;
4、銷售、管理、培訓(xùn)三條通道自由選擇;
5、配套培訓(xùn)體系:新人5天+特訓(xùn)30天、BCA30天、SCC等持續(xù)系統(tǒng)培訓(xùn),考試合格頒發(fā)知名大學(xué)HWP資質(zhì)認(rèn)證證書。其他補(bǔ)充:
1、隨時(shí)到崗,不考慮在職;
2、我機(jī)構(gòu)所聘HWP發(fā)展方向?yàn)榻】地?cái)富規(guī)劃的合伙人,并非個(gè)險(xiǎn);
2、HWP門檻較高,對(duì)收入、學(xué)歷、年齡有嚴(yán)格要求;
3、對(duì)有發(fā)展前景無經(jīng)驗(yàn)的或者擬轉(zhuǎn)型準(zhǔn)合伙人,有系統(tǒng)培訓(xùn)。
泰康集團(tuán)為世界500強(qiáng)企業(yè)(2024年6月《財(cái)富》排名381位),自2007年探索科學(xué)養(yǎng)老,借鑒美國CCRC可持續(xù)照護(hù)模式打造出國內(nèi)高品質(zhì)醫(yī)養(yǎng)連鎖優(yōu)質(zhì)品牌及專業(yè)化服務(wù)。
泰康養(yǎng)老社區(qū)適老化專利300多項(xiàng),“幸福之家”養(yǎng)老社區(qū)品質(zhì)和規(guī)模排名全球第3,亞洲第一。
集團(tuán)重資產(chǎn)1000多億投入布局全國35城市42個(gè)養(yǎng)老社區(qū)項(xiàng)目,其中19城20個(gè)園區(qū)已成功運(yùn)營,入住高端居民超1萬3千7百多人,形成文化娛樂頤養(yǎng)社區(qū)+專業(yè)護(hù)理&自建專業(yè)醫(yī)護(hù)醫(yī)院+自建醫(yī)院&控股醫(yī)院&合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)大醫(yī)養(yǎng)健康生態(tài)保障的養(yǎng)老模式。
泰康集團(tuán)西北連鎖養(yǎng)老社區(qū)“秦園”投資26.5億元,2023年動(dòng)工、2027年?duì)I運(yùn)?,F(xiàn)特聘HWP英才加盟、共同創(chuàng)業(yè),推動(dòng)西北及全國養(yǎng)老市場(chǎng)銷售。
HWP(Health Wealth Planer)招聘:
一、條件:
1、28周歲-50周歲/超齡年收入20萬+
2、征信良好、誠實(shí)守法;
3、統(tǒng)招院校專科及以上(學(xué)信網(wǎng)可查);
4、自主創(chuàng)業(yè)者及金融、地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及其他行業(yè)中高層管理者優(yōu)先。
二、HWP職責(zé):
1、HWP專家:高端客戶提供長(zhǎng)壽方案,醫(yī)養(yǎng)健康方案、富足方案(財(cái)富規(guī)劃&傳承);
2、全科醫(yī)生:利用大健康平臺(tái)為客戶協(xié)調(diào)快捷就診通道及全套診療資源;
3、財(cái)富管家:協(xié)助客戶規(guī)劃經(jīng)營財(cái)產(chǎn)投資運(yùn)營,提供投資渠道及財(cái)富傳承方案。
三、福利:
1、薪資待遇:月薪8500元起步、無上限;
2、福利: 商業(yè)五險(xiǎn)及公積金;績(jī)效獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)及其他過程激勵(lì);
3、每周五天彈性工作制,周末及國家法定假日休息;
4、市場(chǎng)銷售、人力管理、培訓(xùn)講師三條晉升通道自由選擇;
5、配套培訓(xùn)體系:新人5天+特訓(xùn)30天、BCA30天、SCC等持續(xù)系統(tǒng)培訓(xùn),考試合格頒發(fā)知名大學(xué)HWP資質(zhì)認(rèn)證證書。
泰康集團(tuán)為世界500強(qiáng)企業(yè)(2024年6月《財(cái)富》排名381位),自2007年探索科學(xué)養(yǎng)老,借鑒國外CCRC可持續(xù)照護(hù)模式打造出國內(nèi)高品質(zhì)醫(yī)養(yǎng)連鎖優(yōu)質(zhì)品牌。
泰康養(yǎng)老社區(qū)適老化專利300多項(xiàng),“幸福之家”養(yǎng)老社區(qū)品質(zhì)和規(guī)模排名全球同業(yè)第3,亞洲第一。集團(tuán)重資產(chǎn)1000多億投入布局全國35城市42個(gè)養(yǎng)老社區(qū)項(xiàng)目,其中19城20個(gè)園區(qū)已成功運(yùn)營,入住高端居民超1萬3千多人,形成文化娛樂頤養(yǎng)社區(qū)+專業(yè)護(hù)理&自建專業(yè)醫(yī)院醫(yī)護(hù)的養(yǎng)老模式。
泰康集團(tuán)西北連鎖養(yǎng)老社區(qū)“秦園”投資40億元,一期項(xiàng)目建設(shè)中,現(xiàn)特聘HWP英才加盟、共同創(chuàng)業(yè),推動(dòng)西北及全國養(yǎng)老市場(chǎng)。

工作地點(diǎn)

西安市-碑林區(qū)-長(zhǎng)安北路39號(hào)(體育場(chǎng)地鐵站D東北口步行160米)七樓

職位發(fā)布者

黃先生/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司
泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司(下文稱泰康人壽)是泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下從事人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的子公司,總部位于北京,公司注冊(cè)資本30億元,連續(xù)十三年榮登“中國企業(yè)500強(qiáng)”。泰康人壽在全國設(shè)有北京、上海、湖北、廣東、山東、西藏等36家分公司,覆蓋中國大陸所有省級(jí)行政單位。各級(jí)機(jī)構(gòu)超過4200家,代理人近60萬人,規(guī)模保費(fèi)超1300億元。泰康人壽、泰康養(yǎng)老與泰康在線累計(jì)服務(wù)客戶1.83億人,累計(jì)理賠客戶1461萬人次,累計(jì)支付理賠金額258億元,承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)保額近50萬億元。泰康人壽始終堅(jiān)持“市場(chǎng)化、專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”理念,依托“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財(cái)、終極關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式,專注提供保險(xiǎn)服務(wù)。致力于成為最具親和力、最受市場(chǎng)青睞的大型人壽保險(xiǎn)公司,讓保險(xiǎn)更安心、更便捷、更實(shí)惠,讓人們更健康、更長(zhǎng)壽、更富足,讓泰康成為人們幸福生活的一部分。泰康人壽以客戶需求為導(dǎo)向,通過覆蓋全國、深入縣鄉(xiāng)的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)以及完善的個(gè)人保險(xiǎn)、銀行保險(xiǎn)、團(tuán)體保險(xiǎn)、電話銷售及經(jīng)紀(jì)代理全渠道,為個(gè)人及家庭提供全方位的人身保障和投資理財(cái)產(chǎn)品與服務(wù)。泰康人壽積極豐富產(chǎn)品線,無論是針對(duì)少兒、女性、高凈值人群的不同細(xì)分市場(chǎng),還是針對(duì)健康、醫(yī)療、意外、養(yǎng)老、年金等多層面的需求,均有相應(yīng)的產(chǎn)品可以滿足客戶。泰康人壽不斷創(chuàng)新,成為行業(yè)標(biāo)簽。業(yè)內(nèi)領(lǐng)先實(shí)行對(duì)新契約保單開展“100%電話回訪”,后成為行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);在中資壽險(xiǎn)公司中領(lǐng)先引入內(nèi)涵價(jià)值體系;金融業(yè)領(lǐng)先引入首席制和獨(dú)立董事制度,開啟法人治理結(jié)構(gòu)國際化;業(yè)內(nèi)領(lǐng)先推出“家庭保障計(jì)劃”及“抗擊SARS專項(xiàng)保險(xiǎn)”等。泰康人壽秉持“分享成功,奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)精神與公益理念,踐行企業(yè)公民責(zé)任。每次重大災(zāi)害面前都挺身而出,與國家共渡難關(guān);并向國慶60周年群眾游行隊(duì)伍捐贈(zèng)保額200多億元保險(xiǎn)。目前,泰康保險(xiǎn)集團(tuán)及陳東升董事長(zhǎng)個(gè)人累計(jì)捐贈(zèng)額已達(dá)3.5億元。泰康人壽將在科學(xué)決策、規(guī)范管理和穩(wěn)健經(jīng)營的前提下,充分發(fā)揮保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、資金融通和社會(huì)管理功能,實(shí)現(xiàn)客戶、員工、股東和社會(huì)的互利共贏,并以此促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。
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