職位描述
考勤管理績效考核辦公軟件人事招聘團隊激勵
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
要求：
1.年齡17-50歲之間，身體健康（無傳染性疾?。?，無前科。
2.能完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。
3.適應(yīng)出外差。
職位福利：五險一金、交通補助
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工作地點
蜀山區(qū)合肥市政務(wù)區(qū)綠地藍海C座1405-1406室
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職位發(fā)布者
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立即溝通
安徽嘉容進出口貿(mào)易有限公司安徽嘉容進出口貿(mào)易有限公司（Anhui Giarin）成立于2010年初，是以出口及代理各類輕工紡織產(chǎn)品為主的進出口貿(mào)易公司。公司位于蜀山區(qū)萬達國際大廈，緊鄰政務(wù)行政中心和天鵝湖。公司現(xiàn)專業(yè)出口各種鞋類及鞋類半成品的出口貿(mào)易，市場遍及南非、美洲、歐洲等主要國家和地區(qū)。經(jīng)公司同仁地不懈努力，貿(mào)易體系逐漸穩(wěn)固成熟，客戶規(guī)模也隨之?dāng)U大，外貿(mào)出口量也逐步增長。我們將秉承以開拓創(chuàng)新的理念為根本宗旨，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，以其穩(wěn)定的營銷網(wǎng)絡(luò)、優(yōu)良的商業(yè)信譽竭誠為海內(nèi)外客戶提供更為完善的服務(wù)。公司倡導(dǎo)“拼搏進取、開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神，并為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和展示才華的舞臺，讓每個進入嘉容的員工充分實現(xiàn)各自的人生價值并且發(fā)掘個人的內(nèi)在潛力，為公司不斷發(fā)展和壯大而不懈努力。同時我們也致力于“以人為本、團隊合作，能力為先”的文化理念，使員工與公司相互促進，健康發(fā)展，鼓勵員工與公司共同發(fā)展、共同繁榮。我們亦同樣建立健全人才的納入和淘汰機制，以使公司時刻充滿新鮮的活力。嘉容擁有科學(xué)的管理流程和完善的福利體系，真誠地關(guān)心每一位員工；同樣公司也提供極富競爭力的薪資以及激勵機制，并且為每位員工提供更為寬廣的晉升空間。借此，我們將一如既往的秉持“誠信為本、信譽第一”的原則,視誠信為企業(yè)的生命，聚團隊之力，繼續(xù)保持與國內(nèi)外客商長久的合作伙伴關(guān)系，營造互惠互利，彼此共贏的良好氛圍，共同創(chuàng)造和分享美好的未來！
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