職位描述
績效管理薪酬福利
崗位職責;
1、負責建立和規(guī)范公司的人力資源體系，配合制定和實施人力資源年度工作目標和工作計劃；
2、建立公司招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，負責人員招聘，制訂招聘計劃，完成各部門人員招聘、新員工培訓等相關工作，并對結果負責；
3、負責管理績效考核，制定并監(jiān)督績效評價；
4、負責員工關系、培訓、公司團建等事務。
任職資格:
1、本科以上學歷，有三年以上的人事管理經驗；
2、有大中型企業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮；
3、積極主動，有較強的思維、語言、文字表達、協(xié)調能力；
4、有較強的分析推斷能力、掌握能力、計劃能力、協(xié)調能力、溝通能力。
1、負責建立和規(guī)范公司的人力資源體系，配合制定和實施人力資源年度工作目標和工作計劃；
2、建立公司招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，負責人員招聘，制訂招聘計劃，完成各部門人員招聘、新員工培訓等相關工作，并對結果負責；
3、負責管理績效考核，制定并監(jiān)督績效評價；
4、負責員工關系、培訓、公司團建等事務。
任職資格:
1、本科以上學歷，有三年以上的人事管理經驗；
2、有大中型企業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮；
3、積極主動，有較強的思維、語言、文字表達、協(xié)調能力；
4、有較強的分析推斷能力、掌握能力、計劃能力、協(xié)調能力、溝通能力。
工作地點
石家莊市裕華區(qū)談固東街150號1號商務樓
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