職位描述
制造業(yè)管理經(jīng)驗團隊搭建經(jīng)驗集團公司經(jīng)驗招聘員工關(guān)系電氣機械/電力設備農(nóng)副產(chǎn)品加工制造燃料資源加工制造
崗位職責：
1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平；
2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源制度，經(jīng)批準后組織實施；
3、研究設計各崗位績效考核方案并負責組織實施；
4、根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場行情制定薪酬體系，經(jīng)批準后組織實施；
5、制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核；
6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題 。
任職要求：
1、30歲以上，大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，精通人力資源六大模塊；
3、有大中型生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗者或系統(tǒng)接受過人力資源管理理論者優(yōu)先考慮；
4、具有較強的組織領導能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團隊建設能力，具有很強的語言和文字表達能力。
1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平；
2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源制度，經(jīng)批準后組織實施；
3、研究設計各崗位績效考核方案并負責組織實施；
4、根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場行情制定薪酬體系，經(jīng)批準后組織實施；
5、制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核；
6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題 。
任職要求：
1、30歲以上，大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，精通人力資源六大模塊；
3、有大中型生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗者或系統(tǒng)接受過人力資源管理理論者優(yōu)先考慮；
4、具有較強的組織領導能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團隊建設能力，具有很強的語言和文字表達能力。
工作地點
石家莊新華區(qū)中華大街與新華路交口鹿誠商務中心1號樓2003房間
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職位發(fā)布者
張女士/人事經(jīng)理
當前在線處理簡歷快立即溝通
河北興成房地產(chǎn)開發(fā)有限公司河北興成房地產(chǎn)開發(fā)有限公司是以地產(chǎn)開發(fā)、農(nóng)林科技和食品加工為主導產(chǎn)業(yè)的跨行業(yè)多元化民營股份制企業(yè)?，F(xiàn)集團已發(fā)展成為集地產(chǎn)開發(fā)、房產(chǎn)經(jīng)紀、物業(yè)服務、農(nóng)林科技、商品貿(mào)易等多元化經(jīng)營于一體，跨行業(yè)、跨地區(qū)的現(xiàn)代企業(yè)集團，并連續(xù)多年被市政府、工商局評為“重合同守信用先進單位”、被銀行系統(tǒng)評為“AAA”級信用單位。集團目前擁有管理母公司1家，全資子公司6家。其中，河北興成房地產(chǎn)開發(fā)有限公司與河北綠蕾農(nóng)林科技有限公司為集團兩大核心骨干企業(yè)。興成房產(chǎn)是以民用住宅開發(fā)為主導，涉足生態(tài)園區(qū)、高端別墅、旅游綜合體、文化創(chuàng)意園、養(yǎng)老公寓等多個領域的地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。綠蕾農(nóng)林科技是以有機特色農(nóng)林產(chǎn)品的培育、種植、加工及銷售為一體，覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈的農(nóng)林科研及綜合開發(fā)型企業(yè)。興成集團將秉承“引領時尚，追求卓越”的企業(yè)文化“嚴謹、認真、誠信、開拓”的經(jīng)營理念與“共同發(fā)展、造福社會”的企業(yè)追求，以地產(chǎn)、旅游和大健康三大產(chǎn)業(yè)為主導，與時俱進，科學布局，不斷創(chuàng)新，努力實現(xiàn)集團跨越發(fā)展。
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