中信保誠(chéng)人壽卓越經(jīng)理人項(xiàng)目始創(chuàng)于2000年公司成立之初,借鑒保誠(chéng)全球培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),由國(guó)內(nèi)外資深從業(yè)者通力打造,是中國(guó)大陸開設(shè)時(shí)間最早,操作時(shí)間長(zhǎng),經(jīng)驗(yàn)豐富,系統(tǒng)完善的培訓(xùn)品牌。旨在培養(yǎng)一批對(duì)行業(yè)高度認(rèn)可、忠誠(chéng)公司、富有愛心、懂得感恩、積極正面、專業(yè)精進(jìn)的壽險(xiǎn)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。
2014年,中信保誠(chéng)人壽經(jīng)理人項(xiàng)目華麗升級(jí)為“卓越經(jīng)理人”項(xiàng)目。2019年,為了提升經(jīng)理人品牌及影響力,并應(yīng)對(duì)市場(chǎng)發(fā)展需求,引入更多高端人才,推出超級(jí)經(jīng)理人項(xiàng)目。
崗位職責(zé):
- 依據(jù)客戶實(shí)際情況,精準(zhǔn)分析保險(xiǎn)需求,為客戶量身定制專業(yè)保險(xiǎn)方案;
- 全力做好客戶全流程服務(wù),協(xié)助客戶高效完成理賠相關(guān)事宜,保障客戶權(quán)益;
- 積極挖掘并吸納優(yōu)秀人才,推進(jìn)增員工作,搭建并打造高效協(xié)作的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì);
- 嚴(yán)格遵照公司要求,準(zhǔn)時(shí)參加各類會(huì)議,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神并落實(shí)相關(guān)部署;
- 嚴(yán)格恪守公司針對(duì)營(yíng)銷人員的各項(xiàng)規(guī)章制度及相關(guān)管理要求,規(guī)范開展工作。
任職要求
- 學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,年齡25-50歲;優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至高中;
- 工作經(jīng)驗(yàn):經(jīng)驗(yàn)不限,具備金融、銷售、管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
- 能力要求:具備良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力;
- 職業(yè)素養(yǎng):擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
- 學(xué)習(xí)與思維:樂于鉆研思考,具備出色的邏輯思維、持續(xù)學(xué)習(xí)能力及高效的時(shí)間管理能力;
- 居住要求:在當(dāng)?shù)胤€(wěn)定居住2年及以上;
- 品行要求:無任何不良行為記錄,品行端正
職位待遇:
1、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì):培訓(xùn)津貼高達(dá)6000元、
2、提供長(zhǎng)達(dá)24個(gè)月的展業(yè)津貼,最高可達(dá)52萬等;
2、銷售收入:展業(yè)傭金、月度銷售獎(jiǎng)金等;
3、團(tuán)隊(duì)發(fā)展收入:增員獎(jiǎng)金,優(yōu)增輔導(dǎo)獎(jiǎng)金(最長(zhǎng)可獲取5年),組建團(tuán)隊(duì)后可獲得團(tuán)隊(duì)管理津貼等;
4、雙百萬計(jì)劃:10年內(nèi)達(dá)標(biāo)5次MDRT+1次COT或達(dá)標(biāo)7次MDRT可一次性獲得108萬元倚天獎(jiǎng);2024年重磅升級(jí)屠龍獎(jiǎng)為祥龍獎(jiǎng),10年內(nèi)晉升資深業(yè)務(wù)總監(jiān)最高可獲取140萬元祥龍獎(jiǎng)勵(lì),每階段晉升,均有獎(jiǎng)勵(lì),讓每一步晉升都有收獲;
5、公司提供各類激勵(lì)方案、培訓(xùn)和游學(xué)機(jī)會(huì)等。
提示:以上職位待遇需達(dá)成一定條件方可享受,具體以公司相關(guān)文件為準(zhǔn)。
特別說明:本職位旨在招募優(yōu)秀保險(xiǎn)代理人。