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崗位價(jià)值：以“好賣”為軸，打通械字號(hào)絲素蛋白產(chǎn)品的聲量-轉(zhuǎn)化-復(fù)購(gòu)全鏈路，達(dá)成銷量、份額、利潤(rùn)三位一體構(gòu)建可持續(xù)商業(yè)閉環(huán)。
崗位職責(zé)：
1. 市場(chǎng)策略與品牌增長(zhǎng)
研判醫(yī)美護(hù)膚市場(chǎng)趨勢(shì)及用戶需求，制定醫(yī)用護(hù)膚品全渠道（醫(yī)美機(jī)構(gòu)、藥房、線上平臺(tái)等）整合營(yíng)銷戰(zhàn)略與年度目標(biāo)；統(tǒng)籌品牌核心價(jià)值傳播，通過(guò)專業(yè)內(nèi)容矩陣（學(xué)術(shù)科普、場(chǎng)景化護(hù)膚指南）及數(shù)字化營(yíng)銷，提升品牌專業(yè)度與市場(chǎng)份額，構(gòu)建“聲量-轉(zhuǎn)化-復(fù)購(gòu)”閉環(huán)。
2. 渠道生態(tài)與業(yè)績(jī)達(dá)成
構(gòu)建高價(jià)值渠道生態(tài)：拓展并維護(hù)醫(yī)美機(jī)構(gòu)、藥房等核心銷售渠道，建立長(zhǎng)效合作與激勵(lì)機(jī)制；聯(lián)動(dòng)醫(yī)美醫(yī)生、行業(yè)KOL開(kāi)展專業(yè)背書（如臨床應(yīng)用推薦、科普共創(chuàng)），驅(qū)動(dòng)渠道動(dòng)銷與大客戶轉(zhuǎn)化，確保年度業(yè)績(jī)達(dá)成。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)同與資源效能
組建并帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，明確分工并賦能銷售端（如產(chǎn)品培訓(xùn)、動(dòng)銷策略）；聯(lián)動(dòng)研發(fā)、合規(guī)等部門推進(jìn)產(chǎn)品落地，科學(xué)統(tǒng)籌預(yù)算，實(shí)現(xiàn)資源效益最大化與跨部門高效協(xié)同。
任職要求
1. 專業(yè)背景與行業(yè)積淀
市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；5年以上醫(yī)美/醫(yī)藥護(hù)膚行業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，含2年以上市場(chǎng)+銷售雙職能管理經(jīng)歷；具備醫(yī)用護(hù)膚品品牌從0到1或1到10的增長(zhǎng)案例，熟悉行業(yè)法規(guī)及渠道運(yùn)營(yíng)邏輯。
2. 核心能力與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
具備敏銳市場(chǎng)洞察與戰(zhàn)略落地能力，擅長(zhǎng)以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)營(yíng)銷優(yōu)化；精通醫(yī)美渠道（機(jī)構(gòu)/藥房）拓展、醫(yī)生資源維護(hù)及KOL合作談判；擁有團(tuán)隊(duì)管理、跨部門協(xié)同及大客戶轉(zhuǎn)化的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能直接驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
3. 綜合素養(yǎng)與職業(yè)特質(zhì)
邏輯清晰，具備強(qiáng)目標(biāo)感與結(jié)果導(dǎo)向；擅長(zhǎng)專業(yè)內(nèi)容策劃與數(shù)字化營(yíng)銷，EQ高且具備高效溝通能力；形象氣質(zhì)佳，有醫(yī)學(xué)護(hù)膚品專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備者優(yōu)先。
福利待遇：
入職即繳納五險(xiǎn)一金，周末雙休，工作時(shí)間為8:30-17:30。
薪資結(jié)構(gòu)：由底薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、銷售提成及年終獎(jiǎng)金構(gòu)成；底薪的80%于每月10日發(fā)放，剩余20%作為績(jī)效基數(shù)，根據(jù)月度考核評(píng)分按季度發(fā)放；銷售提成依據(jù)部門KPI完成情況核算；年終獎(jiǎng)金根據(jù)ROI綜合評(píng)定。