崗位職責:
1.負責公司重大活動、重要會議、重大事項等組織協(xié)調和服務保障工作;
2.協(xié)調領導公務、商務活動,負責領導和外部客戶等接待工作;
3.負責辦理公司相關資質,主導領取相關補貼。
4.根據(jù)招聘計劃,開展人員招聘工作,負責員工選、用、育、留。建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度;
5.負責員工入職、離職、轉正、異動、勞動合同簽訂及續(xù)簽等手續(xù)的辦理;
6.關注用工規(guī)范,避免發(fā)生勞動仲裁及工傷;
7.協(xié)助領導完成部門管理工作,完成上級交辦的其他工作。
任職資格
1.本科及以上學歷,5年以上人力、行政、綜合管理工作經驗;
2.具備很強的文字能力,擅長公文寫作;具備較強的領導力、分析判斷能力以及管理能力;
3.善于溝通、協(xié)調;工作嚴謹、敬業(yè)、原則性強;
4.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。