工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)招聘全流程管理,包括需求對接、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織及offer跟進(jìn),保障核心崗位的人才供給效率。
2. 主導(dǎo)現(xiàn)有培訓(xùn)SOP體系的梳理與整合優(yōu)化,結(jié)合教培行業(yè)特性完善培訓(xùn)流程與內(nèi)容框架,提升培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化水平。
3. 獨(dú)立開展新員工入職培訓(xùn)及專項(xiàng)技能培訓(xùn),確保培訓(xùn)效果落地;協(xié)助設(shè)計(jì)中層干部培養(yǎng)方案,參與梯隊(duì)建設(shè)相關(guān)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備3-5年招聘模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘全流程及渠道運(yùn)營,能獨(dú)立完成核心崗位的招聘交付。
3. 擁有1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),具備培訓(xùn)體系整合能力,能獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)內(nèi)容并實(shí)施授課,了解教培行業(yè)培訓(xùn)邏輯。
4. 掌握中層干部培養(yǎng)的基本方法論,能協(xié)助設(shè)計(jì)培養(yǎng)計(jì)劃并推動落地。
工作時間:10:00-19:00,周末雙休;午休1H;
薪酬福利:8000-10000,入職繳納五險一金;
工作地點(diǎn):海珠區(qū)江南西