雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
阿里巴巴國(guó)際站AmazonFacebook英語(yǔ)北美區(qū)域歐美區(qū)域南美/拉美區(qū)域燭臺(tái)風(fēng)燈花園裝飾
薪資福利：
底薪+績(jī)效（占比40%）+提成（個(gè)人+團(tuán)隊(duì)）按月度+獎(jiǎng)金（業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)最多6500的獎(jiǎng)金+超產(chǎn)獎(jiǎng)主管8000-經(jīng)理10000）按年度發(fā)放 額外還有部門級(jí)別的分紅 總體薪資年包40w左右
優(yōu)秀者 底薪可以另外溝通
試用期情況：新人會(huì)給3個(gè)月的新手保護(hù)期(不做績(jī)效考核)；3個(gè)月后考核標(biāo)準(zhǔn) 業(yè)績(jī)占比30%，過(guò)程指標(biāo)占比70%
試用期薪資按規(guī)定會(huì)打8折（但是匹配者可以做調(diào)整~）；試用期6個(gè)月、前3個(gè)月不做績(jī)效考核、如果候選人在前3個(gè)月業(yè)績(jī)做到了累計(jì)2w美金的業(yè)績(jī)、可以提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正
公司福利
1.工作時(shí)間：雙休：周一到周五 8:30-17:30，中午12:00-13:00午休
2.入職繳納五險(xiǎn)一金：按照實(shí)際薪資繳納（按照底薪+績(jī)效的基數(shù)）
3.完善的晉升空間和薪酬分配原則
4.節(jié)假日福利，生日會(huì)
5.團(tuán)建旅游
6.提成豐厚，上不封頂，有個(gè)人提成，團(tuán)隊(duì)提成，季度業(yè)務(wù)達(dá)成獎(jiǎng)，超產(chǎn)獎(jiǎng)，分紅等
工作職責(zé)
底薪+績(jī)效（占比40%）+提成（個(gè)人+團(tuán)隊(duì)）按月度+獎(jiǎng)金（業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)最多6500的獎(jiǎng)金+超產(chǎn)獎(jiǎng)主管8000-經(jīng)理10000）按年度發(fā)放 額外還有部門級(jí)別的分紅 總體薪資年包40w左右
優(yōu)秀者 底薪可以另外溝通
試用期情況：新人會(huì)給3個(gè)月的新手保護(hù)期(不做績(jī)效考核)；3個(gè)月后考核標(biāo)準(zhǔn) 業(yè)績(jī)占比30%，過(guò)程指標(biāo)占比70%
試用期薪資按規(guī)定會(huì)打8折（但是匹配者可以做調(diào)整~）；試用期6個(gè)月、前3個(gè)月不做績(jī)效考核、如果候選人在前3個(gè)月業(yè)績(jī)做到了累計(jì)2w美金的業(yè)績(jī)、可以提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正
公司福利
1.工作時(shí)間：雙休：周一到周五 8:30-17:30，中午12:00-13:00午休
2.入職繳納五險(xiǎn)一金：按照實(shí)際薪資繳納（按照底薪+績(jī)效的基數(shù)）
3.完善的晉升空間和薪酬分配原則
4.節(jié)假日福利，生日會(huì)
5.團(tuán)建旅游
6.提成豐厚，上不封頂，有個(gè)人提成，團(tuán)隊(duì)提成，季度業(yè)務(wù)達(dá)成獎(jiǎng)，超產(chǎn)獎(jiǎng)，分紅等
工作職責(zé)
?1、負(fù)責(zé)線上、線下不同渠道獲客，提升新客戶的數(shù)量，增加客戶粘度。
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)務(wù)員的產(chǎn)品詢價(jià)、評(píng)估價(jià)格、客戶報(bào)價(jià)、寄樣等，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升詢盤轉(zhuǎn)化率
3、跟催定金（信用證付款：跟催客戶開證）和下推采購(gòu)申請(qǐng)，負(fù)責(zé)訂單的簽訂，確保接單目標(biāo)的達(dá)成。
4、負(fù)責(zé)把控訂單的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，確保訂單的順利出運(yùn)和收匯。
5、負(fù)責(zé)確認(rèn)客戶收貨等信息，處理客戶的售后問(wèn)題并維護(hù)客戶，提高客戶滿意度。
6、負(fù)責(zé)本部門管理工作，包括團(tuán)隊(duì)搭建、人員甄選，員工培訓(xùn)，績(jī)效考核，文化宣導(dǎo)等，以保證部門工作的順利進(jìn)行
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)務(wù)員的產(chǎn)品詢價(jià)、評(píng)估價(jià)格、客戶報(bào)價(jià)、寄樣等，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升詢盤轉(zhuǎn)化率
3、跟催定金（信用證付款：跟催客戶開證）和下推采購(gòu)申請(qǐng)，負(fù)責(zé)訂單的簽訂，確保接單目標(biāo)的達(dá)成。
4、負(fù)責(zé)把控訂單的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，確保訂單的順利出運(yùn)和收匯。
5、負(fù)責(zé)確認(rèn)客戶收貨等信息，處理客戶的售后問(wèn)題并維護(hù)客戶，提高客戶滿意度。
6、負(fù)責(zé)本部門管理工作，包括團(tuán)隊(duì)搭建、人員甄選，員工培訓(xùn)，績(jī)效考核，文化宣導(dǎo)等，以保證部門工作的順利進(jìn)行
任職要求
1、學(xué)歷：專科及以上；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：從事外貿(mào)相關(guān)行業(yè)工作 2 年以上， 1 年以上管理崗位經(jīng) 驗(yàn)；
3、知識(shí)要求：英文 4級(jí)以上，聽說(shuō)讀寫良好，（口語(yǔ)熟練）熟練掌握外貿(mào)流程和外 貿(mào)相關(guān)知識(shí) ；
4、能力要求：較強(qiáng)的談判能力、管理能力、組織能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng) 新能力和數(shù)據(jù)分析能力。
2、經(jīng)驗(yàn)要求：從事外貿(mào)相關(guān)行業(yè)工作 2 年以上， 1 年以上管理崗位經(jīng) 驗(yàn)；
3、知識(shí)要求：英文 4級(jí)以上，聽說(shuō)讀寫良好，（口語(yǔ)熟練）熟練掌握外貿(mào)流程和外 貿(mào)相關(guān)知識(shí) ；
4、能力要求：較強(qiáng)的談判能力、管理能力、組織能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng) 新能力和數(shù)據(jù)分析能力。
工作地點(diǎn)
上海嘉定區(qū)順達(dá)路111弄
入職公司信息
- 入職公司: 雙易進(jìn)出口（浙江）有限公司
- 公司地址: 杭州西湖區(qū)振華路201號(hào)雙易家居(西園路)1棟
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
汪鐳/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
北京易才博普奧管理顧問(wèn)有限公司易才TMO（Talent Management Outsourcing）成立于2007年，隸屬于易才集團(tuán).易才TMO是全國(guó)首家實(shí)現(xiàn)0T0(Online to Offline)商業(yè)模式的綜合人力資源服務(wù)解決方案提供商。TMO依托全國(guó)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和品牌實(shí)力，充分利用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念及專業(yè)的信息處理服務(wù)能力，為企業(yè)客戶提供全方位、多層次、高標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)人力資源外包和業(yè)務(wù)管理外包服務(wù)方案，涉及的行業(yè)領(lǐng)域有物流、公共服務(wù)、地面交通、信息數(shù)據(jù)處理、財(cái)務(wù)管理、金融、呼叫中心、快速消費(fèi)品等。TMO與全球最大的企業(yè)管理軟件供應(yīng)商SAP合作共同開發(fā)企業(yè)人才管理系統(tǒng)、Payroll薪酬管理系統(tǒng)、ITAS移動(dòng)終端管理系統(tǒng)，通過(guò)線上線下產(chǎn)品的整合模式，進(jìn)一步提升了TMO自身整體解決方案的價(jià)值，以幫助客戶提升人力資本，為客戶創(chuàng)造更高的價(jià)值。易才集團(tuán)是中國(guó)最專業(yè)的人力資源及相關(guān)流程外包服務(wù)供應(yīng)商，并不斷創(chuàng)新，致力達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水準(zhǔn)。集團(tuán)以客戶需求為導(dǎo)向，以“以人為本，與企業(yè)與社會(huì)共贏未來(lái)”為企業(yè)使命，匯集業(yè)內(nèi)精英，依托全國(guó)范圍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)和強(qiáng)大的計(jì)算機(jī)技術(shù)支持，為客戶提供人事代理、工資與薪酬服務(wù)、勞務(wù)派遣、行業(yè)租賃（BPO）、人才招聘、福利保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系管理、咨詢與培訓(xùn)等全方位、多層次、高效率的人力資源服務(wù)。易才集團(tuán)成立于2003年，目前已在中國(guó)北京、上海、廣州、西安、南京、拉薩等300多個(gè)城市和海外香港、美國(guó)設(shè)立分公司及辦事處。2010、2011連續(xù)兩年，集團(tuán)作為中國(guó)人力資源唯一代表企業(yè)入選國(guó)際外包專業(yè)協(xié)會(huì)（IAOP）“全球外包100強(qiáng)(Global Outsourcing 100)”，是目前國(guó)內(nèi)唯一獲得國(guó)際認(rèn)可，具有中國(guó)最大全球性服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的人力資源服務(wù)提供商。易才集團(tuán)將以卓越的創(chuàng)新能力、國(guó)際化視野的團(tuán)隊(duì)、一流的戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)管理水平，成為社會(huì)尊敬、客戶信賴、員工自豪的具全球競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)桿企業(yè)。
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