職位描述
個人客戶區(qū)域銷售保險
崗位職責(zé)：
從事銷售與團(tuán)隊管理工作，組建銷售團(tuán)隊，承擔(dān)部日常經(jīng)營管理職責(zé)的人員。
1、貫徹公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、持續(xù)招募優(yōu)秀人才，完成團(tuán)隊組建；
3、實(shí)施O2O項(xiàng)目策劃與指揮，擔(dān)任項(xiàng)目主攻手或指揮官，帶領(lǐng)團(tuán)隊成員完成O2O項(xiàng)目作戰(zhàn)；
4、負(fù)責(zé)部內(nèi)規(guī)劃、組織工作，完成分公司和本辦法規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)考核指標(biāo)；
5、制定部銷售目標(biāo)和銷售策略，推動業(yè)務(wù)發(fā)展；
6、負(fù)責(zé)部日常管理工作，包括：所轄客戶經(jīng)理的活動管理、激勵、考核與評估等；
7、負(fù)責(zé)所轄客戶經(jīng)理的輔導(dǎo)工作：包括進(jìn)行日常培訓(xùn)、輔導(dǎo)和陪同展業(yè)等；
8、部經(jīng)理須主動收集市場信息，制定市場策略，與團(tuán)隊成員共同維護(hù)和發(fā)展客戶；
9、有效激勵團(tuán)隊成員，建立和維護(hù)良好的團(tuán)隊文化，有效解決團(tuán)隊問題。
任職要求：
1、45歲以下， 國家統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉、認(rèn)同保險行業(yè)，擁有3年以上壽險從業(yè)經(jīng)歷；
3、較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力，邏輯思維清晰，具有團(tuán)隊精神。
薪酬福利：
基本薪、業(yè)務(wù)提獎、績效薪、崗位津貼、育成獎金、年終獎、長期服務(wù)獎、其他福利、六險兩金、年度健康體檢。
職位福利：世界500強(qiáng)、績效獎金、五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、定期體檢、周末雙休
從事銷售與團(tuán)隊管理工作，組建銷售團(tuán)隊，承擔(dān)部日常經(jīng)營管理職責(zé)的人員。
1、貫徹公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、持續(xù)招募優(yōu)秀人才，完成團(tuán)隊組建；
3、實(shí)施O2O項(xiàng)目策劃與指揮，擔(dān)任項(xiàng)目主攻手或指揮官，帶領(lǐng)團(tuán)隊成員完成O2O項(xiàng)目作戰(zhàn)；
4、負(fù)責(zé)部內(nèi)規(guī)劃、組織工作，完成分公司和本辦法規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)考核指標(biāo)；
5、制定部銷售目標(biāo)和銷售策略，推動業(yè)務(wù)發(fā)展；
6、負(fù)責(zé)部日常管理工作，包括：所轄客戶經(jīng)理的活動管理、激勵、考核與評估等；
7、負(fù)責(zé)所轄客戶經(jīng)理的輔導(dǎo)工作：包括進(jìn)行日常培訓(xùn)、輔導(dǎo)和陪同展業(yè)等；
8、部經(jīng)理須主動收集市場信息，制定市場策略，與團(tuán)隊成員共同維護(hù)和發(fā)展客戶；
9、有效激勵團(tuán)隊成員，建立和維護(hù)良好的團(tuán)隊文化，有效解決團(tuán)隊問題。
任職要求：
1、45歲以下， 國家統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉、認(rèn)同保險行業(yè)，擁有3年以上壽險從業(yè)經(jīng)歷；
3、較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力，邏輯思維清晰，具有團(tuán)隊精神。
薪酬福利：
基本薪、業(yè)務(wù)提獎、績效薪、崗位津貼、育成獎金、年終獎、長期服務(wù)獎、其他福利、六險兩金、年度健康體檢。
職位福利：世界500強(qiáng)、績效獎金、五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、定期體檢、周末雙休
工作地點(diǎn)
武昌區(qū)武漢市武昌中南路保利廣場
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職位發(fā)布者
泰康養(yǎng)老湖北分公司/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍
泰康養(yǎng)老保險股份有限公司湖北分公司泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，注冊資本40億元，在全國設(shè)立了34家省級分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)全面對接政府、企業(yè)、個人，為國家多層次社會保障體系建設(shè)貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體壽險、團(tuán)體意外險、團(tuán)體及個人健康保險、團(tuán)體及個人養(yǎng)老保險、個人稅優(yōu)健康保險、個人稅延養(yǎng)老保險等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案，致力成為新時代國家大民生工程核心骨干企業(yè)。政府民生工程專業(yè)合作伙伴泰康積極響應(yīng)黨中央、國務(wù)院多層次醫(yī)療保障體系建設(shè)號召，充分發(fā)揮商業(yè)保險功能作用，在全國29個省125個地市協(xié)助政府開展按病種付費(fèi)、DRGs、慢病管理、大病保險、長期護(hù)理保險試點(diǎn)工作，累計服務(wù)民眾超3.2億人次。市場領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老是養(yǎng)老保障第二支柱企業(yè)/職業(yè)年金領(lǐng)域的重要參與力量。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速位列行業(yè)第一，包攬企業(yè)年金受托人管理集合計劃累計收益前9名；在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。截至2020年，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托管理服務(wù)規(guī)模約3600億，增速位居行業(yè)前列；泰康企業(yè)年金投資管理服務(wù)規(guī)模超3600億，穩(wěn)居行業(yè)第一。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案供應(yīng)商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求，服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線，助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，為企業(yè)引才留才提供保障,累計服務(wù)企業(yè)客戶超42萬家。同時，泰康養(yǎng)老率先探索面向員工個人的BBC服務(wù)模式，將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個人，壓縮交易環(huán)節(jié)，降低交易成本，讓員工獲得價格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險服務(wù)。湖北分公司于2012年6月正式成立，我們以高于行業(yè)平均水平的薪酬、六險二金的福利待遇，成熟的培訓(xùn)和個人發(fā)展規(guī)劃，期待您的加入！
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