職位描述
內(nèi)勤管理固定資產(chǎn)管理培訓/輔導服務(wù)
崗位職責：
1、負責按照公司固定資產(chǎn)管理辦法對校區(qū)資產(chǎn)履行日常管理工作，包括資產(chǎn)的采購申請、驗收、登記、入庫、領(lǐng)用、轉(zhuǎn)移、盤點、報廢等流程的執(zhí)行與記錄維護，確保資產(chǎn)信息準確、完整；
2、負責建立校區(qū)健全資產(chǎn)臺賬，對資產(chǎn)的數(shù)量、規(guī)格、型號、購置時間、價值、使用部門、使用人等信息進行動態(tài)更新與管理，確保賬實相符；
3、負責校區(qū)各項設(shè)備設(shè)施的陳列擺放、維護維修，電氣設(shè)備無違規(guī)使用；
4、負責校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理與維護；
5、負責校區(qū)高消耗資產(chǎn)的使用監(jiān)督和配置優(yōu)化； 6、負責配合公司綜合管理部定期對資管工作進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時作出整改。
2、負責建立校區(qū)健全資產(chǎn)臺賬，對資產(chǎn)的數(shù)量、規(guī)格、型號、購置時間、價值、使用部門、使用人等信息進行動態(tài)更新與管理，確保賬實相符；
3、負責校區(qū)各項設(shè)備設(shè)施的陳列擺放、維護維修，電氣設(shè)備無違規(guī)使用；
4、負責校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理與維護；
5、負責校區(qū)高消耗資產(chǎn)的使用監(jiān)督和配置優(yōu)化； 6、負責配合公司綜合管理部定期對資管工作進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時作出整改。
任職要求：
1、學歷不限、專業(yè)不限，有行政相關(guān)工作背景；
2、責任心強，工作細心，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
2、責任心強，工作細心，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點
襄陽樊城區(qū)泛悅中心寫字樓七樓
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職位發(fā)布者
劉女士/HR
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襄陽新機遇教育咨詢有限公司新機遇教育歷經(jīng)八年，本著“助力成就孩子的夢想”這一使命，發(fā)展成為目前擁有泛悅校區(qū)、天元四季城校區(qū)、長征路校區(qū)，一家雙師校區(qū)，并發(fā)起并投資襄陽國昱夢想教育產(chǎn)業(yè)園的一家綜合性教育科技公司。已經(jīng)形成完整的文化體系。新機遇文化體系由“機靈”——新機遇精神，“機智”——新機遇理念（滿分賦），“機場”——新機遇價值觀。隨著國家出臺的“雙減”政策，公司現(xiàn)把業(yè)務(wù)做如下調(diào)整： 1、新增業(yè)務(wù)板塊為：家長服務(wù)中心對外正式命名為：新機遇親子成長中心 2、Slogan:您的私人家庭成長顧問 3、定位：基于人工智能與大數(shù)據(jù)面向0-15歲中國孩子的家庭提供家長學院（線上、線下）、學科診斷、學業(yè)規(guī)劃、學法指導、課后服務(wù)的一站式“家庭教育成長”的會員制產(chǎn)品。讓每一個家庭獲得優(yōu)質(zhì)的教育資源和理念，幫助父母更科學地做對每一個關(guān)鍵決策，讓孩子的求學少走彎路。 4、業(yè)務(wù)模型：一級業(yè)務(wù)單元（獨立業(yè)務(wù)單元，有獨立團隊，可單獨銷售）：1家長學院（線上、線下）【對外命名：春藤家庭成長實驗室】、2學法指導【對外命名：高效學習實驗室】二級業(yè)務(wù)單元（非獨立業(yè)務(wù)單元，沒有獨立團隊，不單獨銷售）：1學科診斷、學業(yè)規(guī)劃【對外命名：學科門診室】2學習心理、親子關(guān)系【對外命名：成長秘密軍機處】3共享自習室（課后服務(wù)，按月計費，可單獨銷售）合作業(yè)務(wù)單元：東津灣教育（早教、少兒戲?。?/div>公司主頁