任職要求: - 1. 大專及以上學(xué)歷,40歲以下,喜歡銷售工作 ;
- 2. 有制藥、機(jī)械、暖通空調(diào)、信息技術(shù)等相關(guān)行業(yè)銷售背景人員優(yōu)先;
- 3. 具備一定的英語閱讀能力,熟練使用office辦公軟件;
- 4. 具備較好的客戶溝通和問題分析能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
- 5. 有責(zé)任擔(dān)當(dāng)力和良好的品德,銷售執(zhí)行能力強(qiáng),能夠適應(yīng)短期出差;
- 6.可選擇工作地點(diǎn):天津、成都、深圳、蘇州;
- 崗位職責(zé):
- 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品的銷售,不限于電話銷售及拜訪銷售;
- 2.結(jié)合公司已有客戶資源進(jìn)行客戶維護(hù)和訂單跟蹤;
- 3.維護(hù)客戶關(guān)系,開發(fā)新客戶;
- 4.產(chǎn)品銷售策略建議,競(jìng)爭情況分析整理;
- 5.報(bào)價(jià)單/合同/方案/投標(biāo)文件文件整理;
- 6.客戶全周期的產(chǎn)品售前、售中及售后服務(wù)。
招 聘 流 程 告 知 書
您好,感謝您對(duì)天津盛源的關(guān)注。
我們是一家以人為本的公司,有嚴(yán)格的人才篩選和聘用原則,就招聘流程中面試聘用流程描述如下:
1、 面試聘用流程:
I. 基層崗位: 初試(人事部門)—— 復(fù)試(用人部門)—— 終試(高管)—— 面試通過電話通知 —— 入職offer發(fā)放 —— 入職報(bào)道通知發(fā)放 —— 進(jìn)入入職流程
II. 管理崗位: 初試(人事部門)—— 復(fù)試(高管)—— 終試(總經(jīng)理)—— 面試通過電話通知 —— 入職offer發(fā)放 —— 入職報(bào)道通知發(fā)放 —— 進(jìn)入入職流程
備注:以上序號(hào)I,II的面試次數(shù)會(huì)根據(jù)崗位面試者或面試官的情況調(diào)整。
2、 面試通過后,我們會(huì)針對(duì)但不限于您過往工作經(jīng)歷、學(xué)歷、信用等信息進(jìn)行背景調(diào)查。
3、 面試結(jié)果我們會(huì)通過電話形式通知應(yīng)聘者,該面試結(jié)果不作為聘用或拒絕的最終結(jié)果。入職offer作為我公司向您發(fā)起的聘用邀約正式唯一文件。綜合評(píng)估結(jié)果通過者,收到電話通知后,將于1-2個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放入職offer;但仍存在電話通知后,因客觀因素變化,導(dǎo)致入職offer不再發(fā)放情況產(chǎn)生,人事部會(huì)就此情況及時(shí)通知您。
4、 您收到入職offer后,請(qǐng)于2個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)簽收,并將回執(zhí)掃描回傳后視同接受入職offer,人事部會(huì)在收到回執(zhí)當(dāng)日發(fā)放入職報(bào)道通知;如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)簽收回傳回執(zhí),視同放棄本次入職機(jī)會(huì),人事部不再發(fā)放入職報(bào)道通知。
5、 入職報(bào)道中所需資料無法準(zhǔn)備完整情況,請(qǐng)于入職前同人事部門溝通。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、周末雙休