崗位職責(zé):
1.負責(zé)省區(qū)內(nèi)大客戶的銷售工作,包括目標(biāo)大客戶的開發(fā)與維護,達成公司制定的銷售目標(biāo);
2.定期拜訪目標(biāo)大客戶,維護良好的客情關(guān)系,充分了解客戶需求并積極跟進; 3.負責(zé)銷售合同的談判、簽訂,以及合同的履行及售后服務(wù);
4.負責(zé)市場調(diào)研,分析競爭對手的產(chǎn)品及市場狀況,為公司銷售策略提供參考。 5.定期匯報銷售情況及市場動態(tài)。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.高中及以上學(xué)歷,礦業(yè)、工業(yè)、機械、機電及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有過1-3年的工作經(jīng)驗,有志于從事銷售事業(yè);
3.熟練使用Office辦公軟件,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4.為人熱情開朗,富有激情,擁有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力;
5.具備良好的團隊合作精神和服務(wù)意識,能適應(yīng)業(yè)務(wù)出差。
福利待遇:
1.綜合薪資8000-12000+元/月,七險一金+年終獎+生日/節(jié)假日福利+帶薪年假; 2.工作環(huán)境舒適,團隊氛圍合諧,不定期組織員工聚餐,團隊活動;
3.公司提供一對一免費帶薪培訓(xùn),無經(jīng)驗者無須擔(dān)心;
4.公司每季度評定優(yōu)秀員工,并不定期安排優(yōu)秀員工帶薪外出培訓(xùn)學(xué)習(xí);
5.晉升機制:大客戶銷售—區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—銷售總監(jiān) 備注:部門經(jīng)理以及中高層崗位不對外招聘,全部由內(nèi)部優(yōu)秀員工晉升,公司內(nèi)部有著完善的成長培訓(xùn)及晉升機制,讓員工不斷提升自我綜合素質(zhì)能力,給員工提供施展個人能力的舞臺。