主要工作職責:
1. 現(xiàn)場管理:全面負責項目現(xiàn)場勞務人員的日常管理、工作安排、考勤記錄與績效考核。
2. 人員協(xié)調(diào):根據(jù)項目進度需求,及時、精準地進行人員調(diào)配、補充與優(yōu)化,確保人力充足、配置合理。
3. 質(zhì)量與安全:嚴格執(zhí)行甲方及公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,監(jiān)督現(xiàn)場作業(yè)規(guī)范,預防安全事故;確保勞務工作質(zhì)量符合要求。
4. 溝通橋梁: 作為公司與甲方、分包方的現(xiàn)場主要對接人,高效處理日常溝通協(xié)調(diào)事宜,及時反饋現(xiàn)場情況,解決突發(fā)問題。
5. 成本控制:協(xié)助進行現(xiàn)場勞務成本核算與控制,優(yōu)化人力使用效率。
6. 團隊建設: 維護良好的團隊氛圍,處理工人訴求與糾紛,提升團隊凝聚力和穩(wěn)定性。
7. 合規(guī)管理:確保現(xiàn)場用工手續(xù)、合同、保險等符合法律法規(guī)及甲方要求。
福利待遇:
試用期4000元(3000+1000績效),三個月試用期,轉(zhuǎn)正5000元(4000+1000績效),享有班車和工作餐,具體可面議詳聊