【崗位職責】
1、據(jù)業(yè)務背景與業(yè)務需求,了解人事事務操作流程,培養(yǎng)人事專業(yè)綜合能力,有效承接部門內(nèi)工作(可以接觸全面HR工作流程);
2、協(xié)助參與員工入離職手續(xù)、考勤考核、費用結(jié)算表、工資表等制作;社保公積金繳交、工傷、意外險的申報等人事事務相關工作;
3、協(xié)助部門開展人力資源相關工作,參與負責客戶單位員工日常管理,在實踐中構(gòu)建系統(tǒng)性思維。
【任職資格】
1、2026屆畢業(yè)生優(yōu)先,需至少實習6個月及以上,人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有優(yōu)秀的溝通表達能力、自驅(qū)力以及責任心;
3、工作認真細致、積極主動,注重團隊協(xié)作,具備較強的執(zhí)行力;
【福利待遇】
1、周末雙休,上班時間:9:00--17:30;
2、地鐵直達,附近商圈便利;
3、精美下午茶,歡樂團建,節(jié)日大禮包;
4、優(yōu)秀實習生提供轉(zhuǎn)正機會,豐富學習機會。
【加入這段旅程,你將收獲】
1、專業(yè)深耕平臺:作為深耕人力資源行業(yè)20余年的專業(yè)服務商,提供系統(tǒng)化人事工作實踐與學習平臺,助力夯實專業(yè)基礎。
2、多元發(fā)展機會:除人事工作外,可深度參與部門業(yè)務發(fā)展,拓寬能力邊界,精準定位個人長期職業(yè)方向。
3、雙視角人力資源經(jīng)驗:服務企業(yè)客戶人才需求,收獲B端+C端雙視角人力資源經(jīng)驗。