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1、銷售管理 : 追求卓越為必備，不限于承接下發(fā)的銷售目標，制定團隊目標分配及工作計劃，確保大定、交付目標的達成，要能給自己設定不斷進步和突破的團隊目標; 針對客戶疑慮能整理標準話術傳授團隊，能制定基礎的業(yè)務流程；
2、團隊管理 : 必須有空降團隊、軟著陸且?guī)ьI團隊繼續(xù)提升的經(jīng)驗，會面試，自己能快速學習上崗且懂培訓。輔導業(yè)務人員，自身要有一線業(yè)務及談單成交的能力，懂且會做人才梯隊建設，培養(yǎng)車業(yè)務精英并有效輸出人才; 帶領團隊提供極致的購買及服務體驗，對門店服務滿意度負責。
3、運營管理: 完成門店晨夕會、周會、月會運作; 門店人員日常排班管理。
4、現(xiàn)場管理：對門店管理，現(xiàn)場接待，有想法和經(jīng)驗；注重細節(jié)，注重以身作則；
5、品牌維護：一切以品牌和公司名譽為***，不做違背和有損品牌和公司名譽的事；
6、消費者滿意度: 一切以服務為首要目標，熱情且專業(yè)的服務促進客戶做出選擇；做好大定到交付期間客戶維系，保障交付滿意度及后續(xù)的轉(zhuǎn)介紹。
任職要求:
1、3年以上汽車零售門店管理經(jīng)驗，有新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、較強的團隊管理能力，有汽車銷售團隊帶教管理成功經(jīng)驗;
3、出色的數(shù)據(jù)分析能力，能夠基于數(shù)據(jù)快速準確定位問題并制定相應解決方案;
4、有較強的溝通能力，能夠與內(nèi)外部人員及消費者進行良好溝通；
5、有自驅(qū)力，具備創(chuàng)業(yè)激情，能夠持續(xù)帶領團隊保持戰(zhàn)斗力，具備良好的抗壓能力;
6、持有有效中國駕照，駕齡2年以上且駕駛熟練，無不良行駛記錄;
7、大專及以上學歷。