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更新于 7月14日

泰康-養(yǎng)老新疆-客戶(hù)經(jīng)理(石河子)

6000-12000元
  • 烏魯木齊沙依巴克區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

機(jī)構(gòu)客戶(hù)院??蛻?hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)保險(xiǎn)
崗位職責(zé):
1.遵紀(jì)守法,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
2.積極拓展市場(chǎng),開(kāi)發(fā)和積累客戶(hù),樹(shù)立和維護(hù)公司品牌形象;
3.維護(hù)良好客戶(hù)關(guān)系,做好客戶(hù)服務(wù)工作,協(xié)助客戶(hù)辦理投保、理賠、保全、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù);
4.達(dá)成本辦法規(guī)定的各項(xiàng)考核指標(biāo);
5.積極參加公司和部組織的各項(xiàng)活動(dòng),勤于學(xué)習(xí),不斷提升專(zhuān)業(yè)技能;積極和團(tuán)隊(duì)成員合作,共同維護(hù)和諧的團(tuán)隊(duì)文化;
6.輔導(dǎo)和培訓(xùn)新人;
7.完成公司交辦的各項(xiàng)工作。
平臺(tái)及福利:
1、正式勞動(dòng)合同制員工六險(xiǎn)二金:五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金
2、薪酬:基本月薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金
3、藍(lán)海市場(chǎng)空間無(wú)限:豐富的企業(yè)客戶(hù)資源,創(chuàng)新的業(yè)務(wù)模式
4、體系支撐讓銷(xiāo)售更容易:強(qiáng)大的技術(shù)支持體系,科技與產(chǎn)品賦能
此崗位需要較強(qiáng)人際溝通能力,親和力,性格外向,大方,自驅(qū)力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

烏魯木齊沙依巴克區(qū)招商銀行大廈23樓

職位發(fā)布者

夏女士/人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司新疆分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,注冊(cè)資本50億元,在全國(guó)設(shè)立了34家分公司,業(yè)務(wù)全面對(duì)接政府、企業(yè)、個(gè)人,為國(guó)家多層次社會(huì)保障體系建設(shè)貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體壽險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人稅優(yōu)健康保險(xiǎn)、個(gè)人稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案,致力成為新時(shí)代中國(guó)大民生工程核心骨干企業(yè)。政府民生工程專(zhuān)業(yè)合作伙伴泰康積極響應(yīng)黨中央、國(guó)務(wù)院多層次醫(yī)療保障體系建設(shè)號(hào)召,充分發(fā)揮商業(yè)保險(xiǎn)功能作用,在全國(guó)29個(gè)省208個(gè)地市協(xié)助政府開(kāi)展按長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)保、普惠保險(xiǎn)、醫(yī)保支付方式改革,醫(yī)?;鸨O(jiān)管等醫(yī)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作,累計(jì)服務(wù)民眾5.89億人次。在長(zhǎng)期護(hù)理業(yè)務(wù)開(kāi)展方面,泰康參與了北京等27個(gè)國(guó)家試點(diǎn)城市、揚(yáng)州等18個(gè)自行試點(diǎn)城市的承辦服務(wù)工作。服務(wù)覆蓋近3000萬(wàn)人,累計(jì)待遇支付16.2億元。此外,泰康搭建了全面的政府醫(yī)保服務(wù)科技體系,如長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)云平臺(tái)、DRG核心系統(tǒng)、醫(yī)保智能審核系統(tǒng)群、大病保險(xiǎn)經(jīng)辦系統(tǒng)和醫(yī)保信用體系監(jiān)管平臺(tái),以專(zhuān)業(yè)和科技優(yōu)勢(shì),賦能醫(yī)保相關(guān)服務(wù)。市場(chǎng)領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)作為專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司,泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù)。憑借多年來(lái)在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場(chǎng)領(lǐng)先的受托能力,泰康養(yǎng)老已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。自2013年人社部公開(kāi)披露數(shù)據(jù)至今,在運(yùn)作滿(mǎn)五年的法人受托機(jī)構(gòu)中,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速位列行業(yè)第一;企業(yè)年金受托人管理集合計(jì)劃累計(jì)收益排名中,泰康養(yǎng)老前10占據(jù)9席。在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。泰康養(yǎng)老充分發(fā)揮年金受托人管理與監(jiān)督職能,在行業(yè)內(nèi)率先提出并研發(fā)了針對(duì)職業(yè)年金、企業(yè)年金的投資監(jiān)督管理平臺(tái)“職金寶”、“企金寶”,確保年金基金安全穩(wěn)健投資運(yùn)作。截至2022年12月,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托管理規(guī)模超1649億元,本年規(guī)模增速位居行業(yè)第一。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案供應(yīng)商泰康養(yǎng)老滿(mǎn)足多樣化雇主保險(xiǎn)需求,產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī),為企業(yè)引才留才提供保障,累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶(hù)超49萬(wàn)家。健全企業(yè)福利體系,泰康養(yǎng)老在團(tuán)險(xiǎn)領(lǐng)域率先探索面向員工個(gè)人的職域服務(wù)模式,將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個(gè)人,壓縮交易環(huán)節(jié),降低交易成本,讓員工獲得價(jià)格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險(xiǎn)服務(wù)。截至2022年12月,泰康養(yǎng)老累計(jì)理賠金額達(dá)491億元,累計(jì)賠付3201萬(wàn)人次。
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