崗位職責:
1.宣導執(zhí)行總、分公司的各項政策,確保有效實施
2.推動個險業(yè)務營銷活動,并實施有效的追蹤、督導、管理,確保目標達成
3.推動落實隊伍發(fā)展規(guī)劃,嚴格執(zhí)行基本法制度流程,發(fā)揮基本法牽引機制,促進業(yè)務團隊健康發(fā)展,確保隊伍建設目標達成
4.依據(jù)上級公司要求,實施交叉銷售推動策略,促進交叉銷售目標達成
5.制定本部門工作計劃,并進行日常管理,確保團隊高效運作
6.負責合理調(diào)配部門人員及工作安排,做好對下屬的培訓培養(yǎng)、考核評價與績效輔導,有效提高人力資源的配置效率,承擔人員管理的主管責任
職位福利:五險兩金、帶薪年假、取暖補貼、定期體檢、生日福利、過節(jié)、工會福利等