【崗位職責】
1、投并購全流程管理:主導盡職調查,估值建及交易談判;交易結構(股權/資產收購,特許經(jīng)營合作等),協(xié)調法律,稅務團隊完成交割及投后整合。
2、戰(zhàn)略財務支持:制定連鎖擴張財務戰(zhàn)略,優(yōu)化資金計劃與成本結構(中央廚房,供應鏈等專項場景);參與新店投資評估,輸出單店盈利模型及投資回報分析。
3、財務管理體系搭建:建立符合餐飲行業(yè)特點的財務制度,內控流程及風險管理體系(含供應鏈結算,庫存周轉優(yōu)化);統(tǒng)籌10家以上連鎖門店的合并報表,經(jīng)營分析及稅務。
4、團隊與資源整合:領導5-10人財務團隊,對接投資人,銀行及稅務機關,拓展多元化融資渠道(股權/債權/供應鏈金融)。
【任職要求】
1、硬性條件:學歷本科及以上(財務/金融相關專業(yè)),持有CPA/CMA/CFA優(yōu)先。
2、行業(yè)經(jīng)驗:5年以上財務工作經(jīng)驗,其中:3年以上餐飲/零售行業(yè)財務管理經(jīng)驗(需熟悉特許經(jīng)營,聯(lián)營模式)或2年以上投并購實操經(jīng)驗(完整參與盡調至交割全流程)。
3、管理經(jīng)驗:曾管理跨區(qū)域連鎖門店財務團隊或有從O到1搭建財務體系經(jīng)歷。
【核心能力要求】
1、戰(zhàn)略層面:能結合行業(yè)趨勢制定財務目標。
2、專業(yè)能力:精通投并購估值模型(DCF/可比交易法)及餐飲業(yè)財務分析(單店人效,坪效等);熟悉稅務合規(guī)(轉移定價,稅收優(yōu)惠申報)及資金管理(外匯風險對沖).
3、軟實力:具備跨部門協(xié)調能力(與運營,供應鏈協(xié)作),能承受高頻出差壓力。
備注:該崗位需要全國出差,頻率為15天/月,不能接受者慎投。