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任職要求
1. 學歷專業(yè)：本科及以上在校生，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 技能要求：
- 熟練使用Office（Excel/PPT/Word），具備基礎數(shù)據(jù)分析能力；
- 熟悉主流招聘平臺操作（如BOSS、智聯(lián)等）者加分；
- 良好的文案能力，能撰寫簡潔清晰的招聘JD或宣傳文案。
3. 素質要求：
- 溝通表達能力強，具備一定的電話溝通技巧；
- 細心負責，能高效處理多線程任務；
- 對人力資源或招聘工作有熱情，愿意長期實習者優(yōu)先。
4. 時間要求：每周至少到崗3天，實習期時間（25年8月-26年3月 可長期實習）。
加分項：有HR實習經(jīng)歷、參與過校園招聘項目，或熟悉ATS（招聘管理系統(tǒng)）者優(yōu)先。
可提供實習證明，包吃（中餐免費，早晚餐補貼）